上海公司怎么样

感觉对面试人很不尊重。
出的笔试题有四个，居然有2个是有问题的。一个问题不完整、一个印刷错了。
讯问后，不完整的也不给于完整信息。
HR,不疼不痒的问了些无关紧要的话，就没消息了。

面试好后的回音太长了，办事效率是在不行

这个公司很过分,面试的时候谈好的薪资要给你缩水一个百分比,说是要扣除一部分年底做绩效考核,哪有拿员工工资去做绩效考核的,中途离职这笔钱就没了,太差劲了.还不知道年底会不会找各种原因不给,绩效这种东西最说不清楚了,他们说你表现不好就完全可以不给你.
而且这个公司不给配电脑的,还要员工自己带电脑,真差劲,不知道将来能怎么发展

一家管理软件公司,地址在复旦软件园,位置什么都不错的,于是抱着看看的想法去了下.

去了以后看到,办公楼非常旧,在颐高数码的后面,感觉是普通住宅楼改造的.

办公室里总共也就二十人样子,占地200平米左右,是属于非常小的公司了

而且之前没有查到这个公司的任何资料,所以猜测是新公司

一个男的HR接待我以后把我领到会议室,发现居然已经有5-6个人在填东西了,每个人面前厚厚一叠纸

我正纳闷,他拿了一张旧报纸,指着上面一块豆腐干文章叫我抄一边,我不太理解又问了一边

仔细看过才知道是这个公司某次刊登的公司广告,三四百字样子

后来他又拿来一叠试卷,什么3T,SR测试......数了下,三百道题目

这时正好有个人流程全部走完要回去的,偷偷问了下什么情况,他说抄写,百题,上机考结束后直接叫你回去等通知的,没有任何交流提问的部分

我后面的待遇验证了他的话,花了整整两小时时间做完这一堆事情,然后HR看都不看就直接叫你回去了.

面试是一个互动的行为,双方是需要交流的,不是说恨不得你把所有技能都展示出来,对方究竟是什么情况完全不知道,也不给你机会问.

而且这里我做个大胆的猜测,面试过程总共做了300道奇怪的题目,感觉和专业和招聘没有太大关系,反而更象软件开发前期需要的市场调查部分,因为我自己之前也是IT公司开发部的,所以会比较敏感一点.

这家公司现在还在51JOB上面招聘,希望大家吸取我的经验教训.

是我工作过最好的一家公司，技术上非常有实力。CEO是BELL LAB出来的，在光通讯领域有很强的国际知名度。CTO是高通出来的，在移动多媒体领域有很强的国际知名度，还有另外两名博士是从清华出来的，在各自工作领域都有很高的成就。关键的关键是公司的工作氛围是非常好的，没有任何办公室矛盾，领导都非常平易近人。