上海公司怎么样

到公司做了个面试，发表一下看法
1、办公环境比较恶劣
招聘信息上描述为“环境：媲美国外优秀开发商绝对人性化的工作氛围，让你充分发挥你的能力”，但实际落差太大，达不到普通公司的标准。我所见到的是大部分员工“挤挤一堂”，蛮多的CRT，也有部分液晶；办公桌是那种很古老的个人电脑台，个人之间没有分隔，三三两两的散落在50-60平方米的范围内，没有杂物间，杂物直接存放在主办公场地角落。有单独的会议室，就在前台旁边，面积应该不超过5个平方，三个沙发和一个小茶几占去了绝大多数空间。
八楼是客服，没有上去。

2、对应试人员缺乏尊重
准时到公司面试，前台小姐给了份个人基本信息，找了个角落让我填，很不幸就离诸多杂物只有一米之遥，饮水的待遇则是没有的。完成表格，让安排在会议室等待面试，会议室倒是有公司产品的杂志介绍。
见到面试官，把我从会议室请到和其它公司之间的过道休息位面谈，没说明原因，我也没多问，但感觉相当别扭。首先主动确认了两件事：该面试官主管技术；除了刚刚填完的基本信息，对我一无所知，在我到来之前，根本没有准备。在面试过程中，基本上没聊技术问题。
面试的大部分时间，是对我目前工作的轻视，说我没有相应经验。我对此予以承认，并提出个人观点认为自己基础很好，能力优秀，况且有部分行业经验，应该没有问题。他则举例，说在工作的第一个月，学习的到东西比大学四年还要多。我则认为大学一个是学基础，二是学习能力，据实告之。由此不欢而散，离别时双方还是比较客气。
面试过程很短，应该是10-15分钟之间。整个过程中，对我技术能力一无所知，真不明白这次技术面试到底浪费了谁的时间？

3、面试官素质
我在所从事的公司里，基本上都做过技术方面的面试官。但对鸿利数码的面试官，实在不敢苟同。首先是无准备，临时发挥；在公众场合进行面试活动，不尊重他人；其次自吹自擂，说自已技术好；否定他人的事业，臆测别人的工作和行业经验；无条件相信我的技术，基本上没有技术面试；职责不分，技术面试变成人力资源面试；本人要求待遇较高，他说15K都能轻松找到行家，但目前公司还是比较缺人。
面试官把"绝对人性化的工作氛围"解释为你可以随意在桌上摆放物品。顺便说一句，如果桌子上想摆两本厚点的参考书，比较困难。
这样的面试官，不知是我们这些面试人员的不幸还是鸿利数码的不幸？

直接评分了，
无话可说。
老远的。

无语，掉坑里了。。。。

不错，公司环境好，气氛也融洽，各部门都很客气，互相尊重，而且感觉管理体制挺完善的，特别是OA系统，而且比较平衡各职员的工作量，年度还有考核，挺能体现一人价值的。我刚开始在这边工作，希望能有所成就吧。

在这做培训师的来说说