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支持最多的上海评论|争议最大的上海评论

机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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优点:

融洽的沟通和交流氛围，有效的学习和成长环境

缺点:

薪资福利相对同行业来说缺乏竞争力。
公司私有化后负债比较高。

您对公司的建议:

福利待遇已经成了瓶颈，需要引起注意。manager需要关注员工个人发展的空间

优点:

对于刚毕业，钱还够用

缺点:

加班多

您对公司的建议:

加班费要按时给

优点:

优点:工作稳定,相对比较轻松.韩国人几乎不裁员.福利不错,有饭贴,电话补贴,同事经常聚餐,工作愉快.

缺点:

缺点:工资不高,上升幅度不大,做了8年工资也只有近1万,公司等级划分严格.

您对公司的建议:

职位晋升要做到公平公正,工资提高的幅度要大一些.

优点:

有良好的学习气氛和融洽的成长环境待遇较好领导也比较关系职员的生活和工作

缺点:

工作较单调工作环境缺乏生机平时基本没有娱乐

您对公司的建议:

领导该考虑加薪了另多丰富生活和工作环境提高大家积极性

优点:

员工待遇福利都很好，就是平时比较累，比较辛苦

缺点:

管理什么的还要加强，制度什么的还是要再加强

您对公司的建议:

平时多下到基层去，什么问题都发现了，还用这说

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机制灵活

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LG电子怎么样：“LG比较好养老的公司”

中国工商银行怎么样：“气氛融洽有一个好的资深员工指导”

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