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支持最多的上海评论|争议最大的上海评论

机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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优点:

优秀操盘手多，可以得到良好锻炼和发展。只要做下去还是能赚到一些钱。

缺点:

管理上有待改进，老板威信有待建立起来。工作环境也有待改进。

您对公司的建议:

系统化培训员工，如果赚足了钱考虑涉足别的业务，不一定非要做即日交易。

优点:

1.有良好的背景，历史悠久
2.制度健全的外企
3.认证技术权威

缺点:

1.待遇较低
2.外部竞争太激烈
3.本土化不够

您对公司的建议:

1.建立薪资增加机制
2.增加公司宣传
3.本土化过程要加快

优点:

适合毕业生积累经验
了解日企工作环境
有出国培训的机会

缺点:

公司规模较小，盈利能力不足
基本没有发展前景
不会日语不会受到太大的重视。

您对公司的建议:

提高员工待遇
增加公司盈利渠道
留住有水平的老员工
学习行业最好水平的开发

优点:

TERADYNE公司的测试技术先进
公司对员工待遇福利较好
适合年轻人的成长，成长氛围好机会多
对员工充分信任，但也造成了一些人利用职务贪污造假的问题

缺点:

公司对员工过于信任，一般员工都很努力但也造成少数人造假混饭吃也不会有问题。
2010年12月13日，上海的售后部门经理因为签假合同贪污，后经知情人举报被开除了，同时
还有他的上司。给公司内造成了恶劣的影响。公司在业内的形象极大受损。希望公司不要用这件事情改变对员工的态度，大多数的员工都是无辜和善良的。

您对公司的建议:

应该开除，严肃追究责任，并公开声明，不能让这种人再有机会打着泰瑞达的旗号去祸害别的公司，
影响我们的声誉。希望公司不要用这件事情改变对员工的态度，大多数的员工都是无辜和善良的。

优点:

工作环境不错，同事关系好。工作环境不错，同事关系好.工作环境不错，同事关系好.工作环境不错，同事关系好

缺点:

钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少钱少

您对公司的建议:

加工钱

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加捷投资咨询怎么样：“还不错，同行中做的比较好的”

通标标准技术服务有限公司怎么样：“背景很雄厚，制度健全，技术权威”

世嘉（上海）软件有限公司怎么样：“适合毕业生积累经验”

泰瑞达怎么样：“泰瑞达TERADYNE2010年12月13日开除了利用假合同贪污公司利益的上海售后服务部门经理”

上汽技术中心怎么样：“工作不忙，钱不多”

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