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支持最多的上海评论|争议最大的上海评论

机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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优点:

员工都很友善，是个学习的好地方，适合刚参加工作的毕业生

缺点:

工资待遇一般，工作环境一般，公司整体的研发能力不高有待加强

您对公司的建议:

多给新人机会和学习的时间
加强自己产品的市场占有率

优点:

团结一心，领导以身作则。

缺点:

过分依赖老外，独立性缺乏。

您对公司的建议:

拓展产品规模，考虑内销市场。

优点:

代理项目，但缺少自主产品（品牌）

缺点:

代理项目，但缺少自主产品（品牌）
代理项目，但缺少自主产品（品牌）
代理项目，但缺少自主产品（品牌）

您对公司的建议:

代理项目，但缺少自主产品（品牌）
代理项目，但缺少自主产品（品牌）
代理项目，但缺少自主产品（品牌）
代理项目，但缺少自主产品（品牌）

优点:

毕业生学习经验还是很不错的，工资就不要指望太高了，能力很牛的2年才拿得到5000吧，其他不牛的就更不行了。

缺点:

工资不太高，不可能留得住人才，公司接的项目都很小，有能力的，2年后基本上都走了。

您对公司的建议:

多多引进点技术人才吧，这样公司未来才有方向。

优点:

能接触到很多汽车行业的大公司，有很多锻炼的机会。

缺点:

不能提供很好的培训，公司规模较小，公司内部和外部风险对公司的存亡影响较大。比如说管理的漏洞，宏观经济的影响。对员工未来的职业发展不负责任，招进公司的员工有的只是为了某个项目的需要，待项目结束，员工就面临着被公司解聘的风险，这当然是员工在刚进公司时不得知的。为何有些人会上当呢，就是在公司为了能拦下某个项目，急需工程师的时候，开出了比同行业同等资历人员高的薪资。

您对公司的建议:

为公司负责，为员工负责。

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