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支持最多的上海评论|争议最大的上海评论

机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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优点:

管理还算人性化，就是不加工资，对员工也没什么培训

缺点:

工资低是主要缺点，工程师的工资比同行业的低

您对公司的建议:

员工工资应该和同行业持平才能留下人才，员工能力提升了才能为工资创造更大的财富

优点:

可以有很多人　混混的

您对公司的建议:

提拔些能干的人

优点:

老板人非常好，对待员工也很客气，请假，吃到什么的也都很好说话

缺点:

管理太松散了，员工自由度太高，员工没有上进心了。

您对公司的建议:

加强管理

优点:

人员构成不单一，可以相互学习。公司总体比较开放式。

缺点:

缺少培养年轻律师的体制，律师各自为营，相互交流机会较少。

您对公司的建议:

应有一个长期发展的规划，将律师整合起来。

优点:

员工纪律比较宽松，薪资福利还算正规，但只能是一般。工作压力要看你在那个部门了，上下级一般不会有阶级感，大老板是个老外，人不错。

缺点:

公司是无能者或小人当道，福利待遇要看你会不会忽悠；特别的是那个 IT 经理，是个小老外，是个超级sb，没修养人品差什么都不会但装的什么都懂，国际骗子，手伸得很长经常管别人的事情而且好斗卑鄙，估计在德国也就是大街上的一个小泼皮，到中国就变IT manager 了，唉。
流程混乱，其实也是被IT害的，他们太官僚很多流程手续，不做什么事实。

您对公司的建议:

吧那个IT manager fire 了吧

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