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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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这段时间评论不多,看来经过年初的变动,军心慢慢稳定了.

谁知道这个公司的情况，来说说，今年这个公司在珠海也搞了个研发中心了

工资少、项目管理混乱、年底奖金少的可怜、大部分人技术能力低下，都在混日子。公司制度也在改革，已经走了不少人了。据一位准备离职的同事透露，今年公司要进行改革，以后基本是作为SUNGARD产品在中国的技术支持部门，可能做一些2次开发，意味着技术含量低下、裁员。去年做了1年，最后年底拿1K的同事比比皆是。有同事申请加薪，领导居然叫他打辞职报告。有点关系的，和领导关系好的，每年+个1K不是什么问题，关系不好的，年底+200也是有的。项目管理混乱，大部分项目都要延期，做出来的东西仔细看看都是垃圾！

我想去这家公司，有人知道他们的招聘联系方式吗？谢谢

金仕达，还是一个不错的公司。就是薪资比较落后：
程序员3-5K
高程5-7K
分析师，主管6-8，某些有特别关系的分析师有9+
他们从来不招项目经理，PM及以上的工资就不用透露了。

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胜科金士达数据系统（中国）- SunGard China怎么样：“这段时间评论不多,看”

东方海外软件研发中心-OOCL怎么样：“谁知道这个公司的情况”

胜科金士达数据系统（中国）- SunGard China怎么样：“工资少、项目管理混乱、”

东方海外软件研发中心-OOCL怎么样：“我想去这家公司，有人”

胜科金士达数据系统（中国）- SunGard China怎么样：“金仕达，还是一个不错”

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