辽宁公司怎么样

公司制度(包括休假、福利、培训、奖惩等制度)不明确，管理层的朝令夕改令人难以接受。公司管理较混乱、员工们看似团结但实则人心松散，没有好的产品和前景，公司很难接到项目，公司生存状况难以维系。员工们非但没有加薪，反而会减薪，工作学不到东西，不能发挥自己的才华。很多员工已经开始着手准备跳槽。

怎么没人来啊？这个公司到底怎么样啊？

在大公司如果不能接触核心部分，不能发挥自己的才能，会有发展吗？如果大连中软的同事有同意我的看法的，可以加我ＱＱ：２５００９８７３１，愿我们能成为好朋友，携手共创美好未来！！波．

快回家了,我开心啊,来发泄发泄...,今年招多少人啊,弄没弄忘年会啊,今年春节新年都没过,很是郁闷,明年一定申请机票回去,前几天朋友说再回来你谁也不认识了,哈...,没什么啊,这个圈子很小的,大家总有碰面的机会的,以前被卖来卖去好处现在感觉出来了,哈...到哪里都能遇到曾经的同事,来日本都能遇到,晕...,郁闷,苦,累,没办法,做软件的,迟早要还的,趁还没累死,努力学习,赚钱吧...,呜...,惨,我要写个大大的惨字...,哈...,回家咯,开心ING,88

中软,哎...,不知道说什么好,说实话,也骂过,没赞过,楼下那位说的好,等真正了解了,就会知道什么赞,什么骂,都其实是很无聊的事情,相信,如果在中软呆过两年以上的应该知道我是谁了,中软的问题其实也不是什么问题,是每个
这种规模的公司所必须面对的,什么日语什么技术,别提什么技术,如果你真正做过几年就不要说你有多么强技术,我给你说白了,无非是做画面,做个FORM,调点数据库,说你JAVA强,有几个自己做TAGLIB,写JSF LISTENER了,又有几个
把AJAX,AJAX4JSF这些新技术深入了解过,异步,咋回事...,其实就是那么回事,曾经在中软派到NEC工作,因为有个同事会留许领导,就每个月工资都比我高,当然,他现在也就我一半,为什么,我不禁要问,天知道为什么,那时候的人,总是自许自己JAVA有多强,C#有多强,狗屁,充其量流水线的工人,鄙视之...,在中软能不能学到东西,能!但不多,不光中软,大连其它公司也一样,不是中软的错,是大连软件开发环境的问题,小公司给大公司当小弟,大公司给日本小公司当小弟,日本小公司再给日本大公司当小弟,哈...,就是这样,如果真要比较,比日语吧,掌握了日语,你就适合大连,否则不是大连不适合你,是你不适合软件开发了,哈...,胡说八道了一番,中软还有好多朋友,甚是想念,有好多,一起熬过夜,一起吃过饭,喝过酒,一起快乐过,累过...,嘿...,曾经后悔去中软,现在再后头看,不后悔...,一段回忆吧,四年! 如果谁感觉技术超级强,找我来,我给你找个人面试,如果不服,别老说自己技术多强,没意思,努力学习,进步吧...日语第一! ???りましょう！