辽宁公司怎么样

大概有30%-50%的混饭吃的 所以公司效益上不去 工资低也可以理解 这是一个恶性循环 有思维的 跳槽走了 没有思维和思维混乱的人做的东西 客户不满意 公司效益下降 工资和奖金上不去 导致有思维的跳槽了 循环循环 基本每个月底都有离职的 感觉只有10%的人是想认真做事情的 其余都是准备跳槽但没有能力跳出去 和 混日子的

::::::以上为2008-08-30 09:26:37所发::::::

补充一下： 10%想认真做事情的人里 也只有5%有能力做好事情

就目前的状况而言，想混碗饭吃或者混个对日工作经验应该还可以，但是招人的标准也不低，想来这里干点事业或者大展宏图就不一定能实现了。综合而言目前的前景还不是很清晰，加盟有风险，工友要慎重

北京这边有个叫wangjing的招聘女的，一个瞧不人的样子，正个一个sb，真tm想找几个人去干她去。

副了什么啊诸位大哥，一般有工作经验的，来这里大概合同签几年？违约金多少？奖金一年大概到手多少呀？？

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今天心情不错，给你讲讲，一般情况下，有无工作经验的跟东软第一次签合同都是3年，以后可以按1年或着2、3年。违约金吗，以前是违约一年1个月的工资，两年就是两个月的工资了，而且是按月计算的，还是比较讲理的。不过现在政策改了，一年是三个月的工资，3年就是9个月的工资了，签之前得好好考虑考虑，一笔不小数目的米啊。另外公司到年底会有3个月的工资作为奖金，以前工资少的时候干的不错的人都有5个多月的工资。但是这段时间为了留住人，工资没少涨，3个月的奖金不知道还能不能保证。

另外，ISS现在基本都包给HP了，短期赚了些钱，对部门的伤害其实挺大的，估计公司领导要考虑到了，但是现在也没有自己的项目，为了生存也是没办法吧，反正我作为公司的小兵也只能看到这些了。祝iss一路走好！虽然我已经不在iss了。

东软工资也不低,年底都有奖金分红,这么一平均其时和其它公司差不多了!

奖金的确有，但是分红得有股票，现在手里还有股票的基本都是老员工了。要说这些老员工的工资平均平均能平均到一个平均水平吧。