辽宁公司怎么样

这位朋友说老板将真心希望公司好的人都逼走了，我想也不尽然。首先要求老板要有知人之明，分清谁是真心希望公司好的人，然后再一一逼走之，这基本上是一个不可能完成的任务。整个公司只有一个人真心希望公司好起来，他可以不要工资，借贷，拼命工作，那就是老板,其他人都有自己的私利在里面，先前走的人哪一个不是因为什么个人的要求没有得到满足而走的？真心希望公司好的人怎么会一点委屈也受不了？！

公正一点，这个公司是干什么的？

在大连建公司，就是为了取得规模优势。我不知道你说的规模优势是什么。是人多的优势还是工资低的优势？人多的公司就是大公司，就是好公司吗？扩规模，就是增加员工数量吗？如果是这样的话，很多国有大企业应该有更好的发展才对呀？为什么还要进行国企改革呢？ COSMIC是从日本过来的公司，更应该知道日本的很多大公司里，到底有多少是正社员，有多少是派遣社员，期间社员。不说日本那么远，再说大连的软件园和高新园区里的IBＭ，ＨＰ，ＯＲＡＣＬＥ之类的，那里的正社员和派遣社员的比例又是多少呢？或者我们根本没有理解老板的意图，难道老板就是想做一个大连最大的人才派遣公司？自从那个HAN部长来了以后，公司好像就一直够租人头维持着。难道这就是你所说的不断扩大的道路 ？再说成长过程中所付出的代价，代价是一定要付出的，但是付出的是否有意义，值得大家讨论一下。比如，当年，老朴在的时候，把代价花在日语课上，或者是把代价花在对员工的培训上，这是值得肯定的，但是，因为产品品质低而付出代价，是一是有点不值了？如果每个小组都有一个高手的话，这种品质方面的代价是不是会减少很多呢？


::::::以上为2008-12-06 21:57:29所发::::::

[你不给我一个说法，我就给你一个说法呢？] 说这句话的人，现在已经离开我们。不知道他在另一个世界里，是不是得到了所希望的说法。我来这里，说话，不管是加分还是减分，对COSMIC不会有任何影响，公道自在人心。希望COSMIC发展得更好，但是好不好，要靠现在还在COSMIC的每个人的努力。

大项目会放到一个小的不知名的公司做？是不是太搞了！
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崇尚日语，.net项目很多 都是大项目

反对加分.如果上天再给我一次机会,我会选择4个字,负1万分.