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面试网→公司评论→台湾公司怎么样

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支持最多的台湾评论|争议最大的台湾评论

绝对的专业的

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今天下午收到云南移动二面通知，距离上次一面整整过去两个星期了，真是苦等啊~~ 索性在百度上搜索了相关信息，对移动二面经验，签约事宜，工作情况，福利待遇等未雨绸缪地查询了一下，看了个大概，成竹倒不敢说，也算胸有竹笋。后来在网页上找到2008年云南移动的录取名单，我就立马找到了我所投岗位的师兄师姐们的...(查看完整信息)

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听说这家公司每年都到

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听说这家公司每年都到大学招人，但招来的大学生都不好好利用。...(查看完整信息)

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各位亲爱的朋友们，大家好，从今天开始为大家连载andy原创《隆典兴衰史》

隆典兴衰史01

话说公元1979年的夏天的一个傍晚，台中?太平市精美路上的一家餐馆里面，来了一位不速之客，个子不高，黝黑的脸，这人要了一碗阳春面，在一个角落吃了起来，一个月之后，这人在街口租了一间房子，开始帮几个大鞋厂做鞋面，这就是隆典，这个不速之客，就是现在的董事长－王明辉，在这个不大的工厂里面，他赚到了第一桶金，从此一发不可收拾（未完待续。。。。。）

刚刚有人对我的大曝光系列有异议，我其实是应版主的其他IT人士的建议，尽量公平公正的说事实，而不是谩骂，这样我们劳苦大众才能真正的收益，对某些拿了资本家的走狗的个别言论，我相信群众的眼睛是雪亮的

我不是和你讨论什么应该，什么不应该，只是说事实，至于好不好，自然有人会去看

赐昌、赐昱薪资制度大曝光 8
现在讲降赐昌的升级制度，在赐昌赐昱，要升迁，就必须博得主管的欢心（和大陆其他的方差不多），最重要的是要搞清对象，知道谁有权利升人，不然吃力不讨好，主管高兴以后就可以给你写所谓“异动单”了，有这玩意，就升级了，然后就更换厂牌了，台湾厂很注重等级的观念，所以升迁后的人明显是不同的，比如衣着打扮啊，吃饭的地方啊，宿舍啊，让你一眼看出谁是什么级别的人物，员工升助理，衣服立马变浅了，组长升股长，食堂变了，股长升副科长，宿舍换地方了。。。。

赐昌、赐昱薪资制度大曝光 7
薪资大曝光系列发布以来，收到广大求职者的欢迎，无数的email给我带来鼓励，为了不辜负广大求职者的热情，我的大曝光系列仍将继续，尽请留意后续报道，另外赐昌专栏TT的“赐昌高官大曝光”也是本人的同门兄弟的作品，请大家也给予一定的关注

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隆典实业股份有限公司怎么样：“各位亲爱的朋友们，大”

隆典实业股份有限公司怎么样：“刚刚有人对我的大曝光”

隆典实业股份有限公司怎么样：“我不是和你讨论什么应”

隆典实业股份有限公司怎么样：“赐昌、赐昱薪资制度大”

隆典实业股份有限公司怎么样：“赐昌、赐昱薪资制度大”

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