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迪比信可这个公司好像

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迪比信可这个公司好像还可以吧,薪资,福利待遇,员工氛围,人际关系,面试题之类的..,到底怎么样啊? 大家来说说啊~~(默认)...(查看完整信息)

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昆山杰得微电子这个公

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昆山杰得微电子这个公司好像还可以吧,薪资,福利待遇,员工氛围,人际关系,面试题之类的..,到底怎么样啊? 大家来说说啊~~(默认)...(查看完整信息)

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过两天就去复试了，有没有人告诉我这家公司具体情况阿，例如加班、福利、能否学到东西啊

TO ID: 199706
什么是研修生？研究生吧？
对啊，IT公司就是高流动率。不过这个公司确实不咋的。办公的地方象网吧，嘻嘻。连个隔断都没有。

我来说句公道话吧，我觉得公司大了，时间长了走点人也是正常的。有变化才有发展嘛-------------一个研修生

怎么说也在那呆了一年多点，留点情面，给个－1份吧。物是人非了，连元老级人物周小姐和几个部长都受不了老板了，更不要说下面的人了。走吧走吧，能走的随便换个公司都要强很多。

是啊，在这个公司呆了超过一年的，都是狂没出息型的。就象筛子，留下的都是差的。不过能学到点日语，关键是：第一，在我看来，招日语程序员的公司都是不上路子的公司，英语才是王道。你想想啊， SAP，富士通...都是好公司，它会要日语流利么？大公司都和国际接轨了，要求的是英语。只有日本的外包公司才会弄些日文写的文挡，让你给他coding，没有一点技术含量。第二，有的情况下，技术是不是过关是公司要你的必要条件，如果你技术不过关比如学些老的要死的Cobol，你日语好有用么？那软件公司不如招日语专业的呢。把日语学好了，我转行？别搞笑了，日语专业的科班生在和你竞争呢~~~~~。所以在这个公司混一年的，脑袋锈了。

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