江苏公司怎么样

什么破公司，不讲道德，我有个朋友是被招系统工程师去的，等做了一个月帮助公司搬家后的网络调整过后，就不想要人家了，只给1300一个月，让做网管，靠，是不是人呀，谁都有妻儿老小呀，建议大家不要去，要去一定要带录音，省得他们以后对你的承诺不能对现。

小型公司，
主业电厂自动化系统，
老板前南瑞、南自员工，
目前前景还可以

哈，当年拿到offer后第一个在这里post 的，如今走了两年多回来加5分。

只记得两件事情还可以加这5分：
1。JYGUO当初问我为什么要走，我说我到上海有更好的发展。他虽然不想损失一名新员工（要知道在我们身上，刚刚组织过日照游，茅山体验式培训，怎么说也是有不少付出吧）。但是问过我去上海待遇如何后，他最后还是尊重我的决定。所以对他还是由衷地感谢的！

2。虽然HR一开始不肯放我走，想留住我的档案材料，但是最后我们的可爱的HR MM还是通知我来领回我的材料。所以对公司的这份通情达理还是没有让我遗憾！

由于在金智时间并不是很长，对有些事情的见解不会全面，所以不敢妄自菲薄地在这里乱加评论。唯一让我感到遗憾的地方是，当年公司确实没有能留住人才。据说04届毕业进去的（有20个吗？真的不记得了）一年后留下来的只有个别几个，而且中间还有人在公司内部转了岗位。（当时感觉我是第一个走的，抢了个沙发坐坐 ：））而且我所在的Team的成员后来也走的差不多了。尽管不敢说离开公司的都是人才，但是公司既然能招来这些食客，却没有让他们死心塌地地跟从，看着一个个又匆匆离去，原因我就不说了，这里很多老大都比我有发言权，呵呵。

如果有朋友知道我是谁，或者想联系我的，欢迎和我联系，无论到哪里，大家还是朋友一场！同时仍怀念当初Team的各位同事们，多谢你们特别是PM大哥，让我踏步社会变得格外的坚强！
chagel AT gmail DOT com

东大金智公司里有一个叫“小丹”的女孩子吗？

90829
敢问一下你哪个部门。我03年毕业的，培训从来没有，要么就是些免费的。和华为、中兴、ＭＯＴＯ等大公司的培训比简直让人恶心。过节福利？你不要告诉我五月节和九月节的５０块苏果券就是你所谓的说的过去。补助？呵呵，连午餐补贴都没有，更没有什么住房，交通。我住房公积金一个月就几十块钱。除了没有公积金的，我还没见过比这还差的。难道这要叫好吗