浙江公司怎么样

听说正在杭州盖房子，就在印度第一大TCS旁边！

8月4日、インドInfosys技?有限公司は杭州高新技????^と合意に?した。Infosys??绀辖襻幛味?辘?500?ドルを投?、?面?が10?平方メ?トル、ソフトウェア工程?Tが1500名のInfosys杭州ソフトウェア???@?^を建?する予定。?方の?f?によると、今後の5年?に、Infosysは4500?ドルを投?、杭州で??I?T4000名の海外研究??センタ?を建?することになっている。

恒生是个垃圾公司,我原来在别的公司干的好好的,他把我挖过去,刚进去就说要裁员,不能安排工作;真垃圾.

国际业务部就是一个垃圾部门！恒生电子就是一个垃圾公司！
我是国际业务部离职出来的，也是这次裁员的员工，我真的是没有言语来形容恒生电子HG的品行了，曾经我在阿里巴巴拼死拼活加班，没日没夜的干，拿的工资少，那个时侯领导还跟你交流，说要你坚持，后来由于我身体累垮了，从项目出来了，就被一直闲置，因为恒生国际接不到项目，再后来就裁员，我没有功劳也有苦劳啊，你年底裁员你要别人怎么办？据说这次恒生招了三百多的应届，都给裁了，你不是在害人么？你的社会责任感去哪里啊？别人应届本来就是没有经验，又是年底，你把别人都裁了，不是断别人后路？

我是女生，从毕业就去了恒生做开发，当时都说恒生好，福利好，什么好什么好的，而且一听进去就有3K那个高兴啊，同毕业的同学都还很羡慕我的说，谁知道进去就有种受骗的感觉：
1，以前说有1K的服装补贴的，就在我们进去的前半个月取消了，说放宽着装的规矩，但是补贴就不发了（这也就算了，但是半年之后着装的要求有要继续执行了，但是补贴就从此没有了）；
2，上班的时间也越来越不近人情了，说是响应劳动法一周40小时的标准，早上8：30上班，中午12：00休息，下午1：00上班，晚上5：30下班（从时间上看除去中午的1个小时，的确一共8小时的工作时间，但是公司的地点在滨江，大部分的人做班车基本上7：20就要上车了，晚上5：30下班，班车5：45发车的，到了家至少6点半了，有的人要7点呢，中午12点休息，但是吃个饭至少要排20分钟的队，加上吃饭的时间，最多只有半个小时可以休息）这么算算一天真正休息的时间大概也就12个小时，这还不算加班的。
3，就是加班了，刚进来的时候还有政策，加班是可以调修的（想拿加班工资，拿简直就是做梦了），平时晚上加班一天换2小时，周末一天换一天的。后来干脆就明文规定平时的加班不算调修也不算加班工资，一切在年终体现（鬼知道他做梦体现）。虽然说做IT的加班是免不了的，但是在恒生你只能体会到少数“不”加班的日子，人家说廉价劳动力，我说是免费劳动力才是。
4，出差，这个出差的补贴实在是抱歉了一点，刚开始说的，试用期的人一点的住宿标准是80，神经，去上海这样的打城市出差做梦可能够，做好心理准备自己贴吧。后来政策的标准是提高了，一天突然边200了，当时很高兴，但是后来各个部门就接二连三的出规矩，什么租房子啊的，反正就是上有政策下有对策。想享受比较难。

但是想想看在3K的面子上就忍了，结果一年过去了，等同学会的时候，我发现同学们的工资从不到3K的都涨到不知道哪里去了，偶可怜的薪水动啊不动的，年终奖我们主管是这么跟我们说的“今年部门效益好，发你们6K”~~~大家都知道恒生是做证券的软件的，去年证券行业那么火才发6K，那么不火的时候会怎么样呢（听说我们进来的前一年那批，才发了2K，也不知道是不是真的，在恒生私自打听薪水是犯天条的）。
另外一点，我觉得恒生就是属于那种中间层领导作威作福的，管理实在有些抱歉。那些领导啊把底层工作者当作牛马一样，根本不是对人那样对待（虽然也有些是好人，但是毕竟是少数的），我就见识过过，那个凶啊，骂人也就算了，还指使你做完这个做那个，然后突发奇想有做什么什么的，使人都不可能完成。
最后前面也有人讲到福利了，就不用多说了，大家都知道，国际业务部据我所知是看“作坊”的，好一点的卖给阿里巴巴这种比较大型的年终奖稍微好一点，很奇怪他们部门也有卖给公司内部的其他部门的（比如卖给我们部门打杂），去年的年终奖听说只有2K（算是多的了，据说有人没有拿到）。
我知道呼叫中心有一个GG和我一起进来的，发年终奖的那天（就是过年放假前1天）他还在出差没有拿到，等过年了回来，他爸爸去世了，他就提出辞职要回老家照顾他妈妈，结果他们主管就直接对他讲：“那你的年终奖就不发给你了”，实在是够狠的。
唯一觉得恒生好的就2点：
1.是对应届生的培训（不是应届生进去的可能就享受不到了，呵呵），我们这届是去市委党校的，环境好，那段时间是我在恒生度过最开心的时间了，害得当时我还到处宣传恒生怎么好怎么好的。
2.就是公司员工之间的关系了（当然不是指和领导之间的关系），还是比较和谐的，没有很复杂的那种。
本想打-10的，看在这两点上就-8吧