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武汉颂大知育软件有限
0用户支持该评论武汉颂大知育软件有限公司这个公司好像还可以吧,薪资,福利待遇,员工氛围,人际关系,面试题之类的..,到底怎么样啊? 大家来说说啊~~(默认)...(查看完整信息)
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确实很差,成都部门已经关闭。武汉大规模裁员,老总PY都被开了。
说几句真实客观的话。
首先在这个公司基本上是不加班的,如果加班了没有加班费,但是可以调休,这一点相对来说还不错。
这个公司绝对不是美国公司,是中国人投资的,承接美国公司的外包而已,但是里面实行的是富士康式的管理,你上什么网都会被监控,公司安装了摄像头监控一举一动。
这个公司绝对不会派人出差,但是一年会派人到美国“培训”3到6个月,所谓的培训就是培训让你一个人怎么拿美国人1/6的工资并且干6个美国人的活,并且在去之前公司会和你签订一个培训违约合同,如果在“培训”后合同期内辞职会被要求赔偿最高可达16万人民币违约金。
从2007年下半年成立以来,公司员工的流动率在50%以上。
公司实行非人性管理。
公司要求员工对公司不造假,然后公司会造假去签证等。
最搞笑的还有人发邮件告诉上晚班的同事说上晚班头脑清醒之类的,却回避上班对身体造成的巨大损害。
上面提到的事实以下是真实的:
对员工采用十分垃圾的监控措施,就连中国的一把手朱方胜也被监视过;
公司还分中国节假日和美国节假日,美国节假日的不休息中国的法定节假日;
想拿高工资,在网上网,必须当美国那边假洋鬼子的狗。中国的老总说话你可以当放屁,但是美国那边的必须当圣旨。这是生存之道。;
说是让你去美国培训,一天补助20美金,还扣中餐和清洁费,自己能到荷包15美金就差不多了,出差6个月,每天忙死!!
::::::以上为2010-06-24 19:08:11所发::::::
大家睁大眼睛看一看在这里说武汉网上网好的人,他们有共同特征的,我在这里就不说破了,搞技术人的一看就明白了。这些人是武汉网上网公司的HR,我理解你们的难处,如果你们不说公司好就骗不了人进去了,到时候你们在公司也呆不下去了。这里面在武汉网上网HR眼里的“负面”消息90%都是真实的,大约有10%是对垃圾公司怀有怨气的夸大言辞。
首先在这个公司基本上是不加班的,如果加班了没有加班费,但是可以调休,这一点相对来说还不错。
这个公司绝对不是美国公司,是中国人投资的,承接美国公司的外包而已,但是里面实行的是富士康式的管理,你上什么网都会被监控,公司安装了摄像头监控一举一动。
这个公司绝对不会派人出差,但是一年会派人到美国“培训”3到6个月,所谓的培训就是培训让你一个人怎么拿美国人1/6的工资并且干6个美国人的活,并且在去之前公司会和你签订一个培训违约合同,如果在“培训”后合同期内辞职会被要求赔偿最高可达16万人民币违约金。
从2007年下半年成立以来,公司员工的流动率在50%以上。
公司实行非人性管理。
公司要求员工对公司不造假,然后公司会造假去签证等。
最搞笑的还有人发邮件告诉上晚班的同事说上晚班头脑清醒之类的,却回避上班对身体造成的巨大损害。
上面提到的事实以下是真实的:
对员工采用十分垃圾的监控措施,就连中国的一把手朱方胜也被监视过;
公司还分中国节假日和美国节假日,美国节假日的不休息中国的法定节假日;
想拿高工资,在网上网,必须当美国那边假洋鬼子的狗。中国的老总说话你可以当放屁,但是美国那边的必须当圣旨。这是生存之道。;
说是让你去美国培训,一天补助20美金,还扣中餐和清洁费,自己能到荷包15美金就差不多了,出差6个月,每天忙死!!
::::::以上为2010-06-24 19:08:11所发::::::
大家睁大眼睛看一看在这里说武汉网上网好的人,他们有共同特征的,我在这里就不说破了,搞技术人的一看就明白了。这些人是武汉网上网公司的HR,我理解你们的难处,如果你们不说公司好就骗不了人进去了,到时候你们在公司也呆不下去了。这里面在武汉网上网HR眼里的“负面”消息90%都是真实的,大约有10%是对垃圾公司怀有怨气的夸大言辞。
真的不大好,有些东西是个诱惑,其实就是鸡肋,学不到东西,被监控的感觉是相当糟的,一点宽松的气氛也没有,程序员在这种地方工作,哪来编程的创造力,有时技术上多想一点,都觉得不值.....,记住,编程不是流水线工作
::::::以上为2010-06-27 22:43:14所发::::::
大家睁大眼睛看一看在这里说武汉网上网好的人,他们有共同特征的,我在这里就不说破了,搞技术人的一看就明白了。这些人是武汉网上网公司的HR,我理解你们的难处,如果你们不说公司好就骗不了人进去了,到时候你们在公司也呆不下去了。这里面在武汉网上网HR眼里的“负面”消息90%都是真实的,大约有10%是对垃圾公司怀有怨气的夸大言辞。
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以上说的太对了!!!hr,我感觉实在很搞笑,哈哈~~~~话说回来,公司环境好,会有人在这里无聊发表言论~~~~~??????????
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很不满意
在公司里实行非人性化管理,除了厕所没有摄像头之外,其余的任何地方都在摄像头监控之类,你在网上的一举一动、你的计算机里的资料都在监控之中,在美国总部更糟,有人上班除了监控你的屏幕之外不做任何事情,如果你的鼠标在屏幕上5分钟没有移动就会被认为在偷懒——这绝对不是夸张,你问过武汉网上网名为“培训”实为做苦力到美国的员工就可以证实。
1、在公司没有任何保障,随时可能会被开除,欲加之罪,何患无辞,有个员工实在找不出任何理由被开除,就被“影响风水”开除了。
2、员工入职之后会让你签订一个合同,合同上的工资与你的实际工资相差很大,他们会根据你的合同上的这个工资给你交五险,交的月份数也会低于你在网上网干的时间,并且一旦你被开除,你获得的赔偿是你合同上的工资数目,这次批量开除了30个人就是这么做的。
3、在网上网是没有加薪的机会的,有人干了三年(也就是从公司刚成立时进入)没有涨过一分钱工资。
4、在网上网及Malabs公司里,一等公民是台湾人,二等公民是美国人,三等公民是香港和新加坡人,四等公民才是大陆人。在Malabs公司马志刚眼里,大陆人根本不能算人,连狗都算不上,如果你看到他家族的人没有打招呼绝对会被fire掉,而且他和前三等人说的任何话都会被当做最高指示,绝对不能违抗。
成都分公司的人因为要求加薪马志刚就将成都分公司关掉了,武汉网上网要求加薪马志刚立马裁掉了CEO苑天夫还有Malabs MIS Leader朱方胜,并且受牵连的员工30多人。现在在成都和武汉网上和Malabs都臭了,马志刚已经在西安招聘了一个新的CEO,准备在西安继续坑蒙拐骗了。