广东公司怎么样

又漏了个老兄的消息，Solution Consultant是我们这边招的人，项目很多，编制和我们这些老员工一样，不存在差异，但和香港总部集团的待遇不一样，反正大陆区都一回事就不计较了，重要的工资到手不亏待自己。

我们的HR手续确实很慢，我当年就是等了2个多月才得到消息的，差点都忘记自己投过了。所以想进来的朋友记得给你联系过的面试人的电话和名字，市场问问，我们的面试记录系统中都有相应的状态的。

作为一个即将离开这个公司的人，其言也善嘛是不？
我也很少这样评论一个公司，但事实的确是这样，就是这个公司是个垃圾，后来人实在暂时没找到工作，那就进来吧，但最多是半年，半年一定得跳，不然这个公司就废了你

Unihub是以前的PCCW在大陆的总称，现在更改了名字。
浦东的包括电信业务支持和保险项目的后继人员，看过他们照片，比较Happy的一群人。
我们找猎头寻找的都是中高职位，可以负责任的告诉大家，对比AC/HAND等咨询公司，我们的薪资福利还有有竞争力的。

这家外包公司的工资怎么样呀？每年能加多少工资呀？

本人系PCCW Solutions老员工，说句公道话，公司不算太差，IT企业应有的混乱它也有，但公司的长期发展气氛还是在慢慢成长，这两年的年会集团培训部的Andy总会给大家特别培训，他在公司任职30年了;)
大陆区划分：CASCADE,PCPD,Solutioins,大国文化等分支。

其中CASCADE这块的人属于比较辛苦的中间位置，具体好像是支持各个部门的业务包括PreSales支持和业务维护支持等，比较有挑战。
房地产这块比较有钱。
大国文化这块跟郭富城和黄容等有契约，马马虎虎。
Solutions这边大陆区业务今年会有长足发展，可能要大幅扩军。

其他部门不知道，Solutions根据集团规定每年4月考核调薪水和发奖金。

正在BJ/GZ/SH成立培训中心，逐步进行大规模新员工的培训，他们享受的待遇远远超过我们这些老员工，为他们感到高兴。需要提醒的是，公司没有刻意营造大家庭的意思，还是需要个人自己去寻找内部的战友和Push公司的活动，比起一些国企一样的大外企还有点活力。