广东公司怎么样

巨烂的公司，一年到头加班加死你！

1.崇尚加班文化，有事没事都得加，而且贯彻毛主席打持久战理论，一般有项目连续加班一个月以上，没项目精神上鼓励加班。
2.实干的公司，喜欢老实实在的人，最主要喜欢只知道干活不知道提要求提加薪的，易管理，易安排。怀有崇高理想，只知道理想不在乎待遇的埋头苦干的四有青年是公司最爱。
3 提前实现平均主义，活干好干坏一个样，干多干少一个样，能者多劳，不能者多闹，多吆喝。多做多错，少做少错，最好不做。干错事请学会往四有青年身上推。
4 实行严格军事化管理制度，首长的权利不容侵犯，首长的命令不管实际不实际，需要不折不扣的实施，违抗命令者， 小鞋伺候！
5 年轻气盛的年轻人磨练的好地方，在这里你能学会如何与领导搞好关系，如何变的圆滑，如何想领导所想急领导所急，来此一年以上如果你还年轻气盛的话，两种可能：郁闷至死，拍屁股走人。
6 千万不要高估中层领导的智商，要高估他们的情商。
5 重视体育锻炼，各种体育活动应有尽有，篮球，足球，乒乓球，羽毛球等活动不定期开展，可惜经常凑不足人（都在加班呢）
6 年假、一年一次公费旅游、员工生日有蛋糕送、最低额度的社保这些还是有滴

PS：本人非四有青年，因不想郁闷至死自动离职，离职时顺便做了回好人，背了几个黑锅走的。

公司里面不缺乏能做事的人，但是公司管理水平确实比较烂。薪资水平在行业里只能算中等，还有以部分是中等偏下。福利也很一般，入职一年后有三天年假放在春节休完。社保只买工资减掉1600以上的部分。医保说是有买，至今未见医保卡。其余保险无。

总结一句话：混日子可以，要发展趁早走人。

在这里不适合长期发展，如果你只知道塌塌实实工作的话，你干个三五年都不会给你加工资，在这里要有所发展本人总结以下经验：
1，平时大声叫嚷，你显示你的水平。
2，做出一些为了工作六亲不认的事情以表对工作的忠诚，此公司经常以某某员工为了工作老婆生儿子了不去看，父母病危了不去看望的例子来鼓励大家
3，经常到领导面前拍拍马屁邀功
如果不出意外，这样坚持两三年，混一个官半职，再趁机会往上爬，到了总监以上的位置估计收入就不差了，因为只有到了这个位置才有年底分红
如果你是那种道塌塌实实的钻研者，最好不要来这里，因为公司的效益再好也不会给员工任何好处

好失望,主要是中层干部太差了,尤其部门级的领导,不学无术