广东公司怎么样

我想请问技术类（例如开发）面试会问什么问题啊？

公司最注重的就是考勤，扣你没商量，迟到一分钟5元，然后业绩考评，无论怎样都不会评得好的了，因为烂尾工程太多。我去到是接数个人数个烂尾项目，之前三个项目的人全组走掉(同事说的)，具体原因不详。

我提前一个月辞职了，现公司说我违反合同，要扣我一个半月工资，当时我辞职时人事部并没有向我提及此事，而是批准了我辞职，之后才和我说要扣除我一个半月的工资。虽然转正了，但是并没有帮我买三金，而是拖住不买。合同是有写着不满合同期的是要扣除多少这样的，但是我电话咨询劳动局，21cn这样做是违反劳动法的，目前我正通过法律途径取回我应行的工并工资。

大家看看：我给人力资源的email
xx，您好！

　　想不到我辛勤地为21CN工作了近两年，居然以不愉快的方式结束和21CN的合作。这里我有话要说。
2006年12月续约合同的时候，我提出续约的前提条件有2点：
1）加薪到6.5K（我之前工资是5K）
2）调岗位
我的上师答应了我的2个要求，并口头告诉我，我的加薪申请已经被人力资源部李总，张颖总裁批准，李总，张总都已经签了名。

但是，到目前为止，调岗的事情没实现姑且不说。我的薪水还是没有变动，我问上师，上师告诉我原因是张总突然又改变主意了，之前的承诺，签名无效，（其实我1直怀疑张总在1月已经批准的我加薪申请这件事情是否属实），于是我提出了辞职申请。
但现在的交接时间居然超过了1个月（我2007年4月16日提出申请，要求我2007年5月27日离职），居然还要求我多做1个半月的廉价“劳工”。
说句不好听的话，别见怪，请问这种做法是不是愚弄员工？是不是间接在骗钱？

我并不在乎少了几千块钱，我只是觉得自己是在被愚弄，心里很不舒服。
我心目中合理的解除合同的方案是：双方无条件解除合同，交接期的工资按之前承诺6.5K发放给我。
如有得罪，请您见谅。

　　　　　　　　致
礼！


　　　　　　　　xx
　　　　　　　　 xx@21cncorp.com
　　　　　　　　　　2007-xx-xx

从下周一(4月2日)开始，公司正式执行8：30上班时间，请各部门提醒员工调整安排！
21cn 这XX公司加班不给加班费，加班加晚了,第二天迟到, 一个月就迟到一两次,现在他们不爽,还要搞个8点半上班,
业绩不好硬是要把老员工都逼走,招毕业生来实习,或者做毕业设计,来做他们的项目.

现在的21cn已经不是以前的21cn,

工作是本来要想怎么增加效率，质量和产出.这个白痴总监，就是贱,就是知道考勤. 一点也不人性化.