广东公司怎么样

最新消息，今年的政策是应届生或没有什么工作经验的人员，承诺市场人员首年年薪不低于7万、研发人员不低于8万。

有工作经验的特殊人才当然更高了。

我去过他们公司面试.他们先拿一份卷子来考你.难度很高.我基本都做错了.另外两个去面试的人,提前走了.一开始我以为这个公司很一般就没做什么时候准备,现在后悔了.

哈哈，当局者迷，打工在哪儿不是打，最重要的是你想得到什么，如果想学习先进的管理和技术等经验的话，就去那里吧，个人成长都还不错的，至于想赚多少钱，就不用太多考虑了，饿不死你的，毕业生好啊，一没经验二好控制，究竟一份工作不容易的。

本人是应届毕业生，投过简历，可是因为不在深圳，人事部说不好处理，那可不可以过年后过去公司面试呢？有公司的人在不？谢谢！

对于人力资源部的这位稍微能理智一点的兄弟，我再说几句。
第一，你所强调的公司并不以此为平台招人，只是做一个沟通与交流。真不知道你看了555这位你公司兄弟的发言后怎么还敢说出这样的话，难道你看不出来他对这个地方有多重视吗，我们只不过说了几句话，看把他急的，至于这样跳出来咬人吗？你这样说不是自己打自己人的嘴巴吗？
第二，你说你们公司 的员工都很幸福。呵呵，这点我们从555这位先生的话语中能得知你们幸福的动力来自于南山护士MM，来自于各位的YY成功。
第三，公司员工从来不说公司坏话？这点我不能不提出怀疑，就算在美国这样的超级大国，照样还是有大把的人抱怨不满情绪，怎么一到你们深信服就都成了虔诚的信徒了？
再者，你又是如何得知公司的员工对公司没有不满情绪？没在别的论坛上说公司的不满意见的？难道你们公司派你安了监视器在每个员工身上？可以监视他们的一举一动？还是你已经学会了传说中的孙大圣的火眼精精？可以透过现象看本质了？太多太多的疑点，让我们对你们这样提高公司知名度的做法深表怀疑，究竟是一种什么样的心态在驱使你们做出这样迷惑大众的事情，难道玩弄应届毕业生可以在最大程度上为你们公司节约成本吗？如果真是这样，一个公司要做到如此境地，不能不说是可悲！