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顺便说一句,我目前负责德国项目中一子项目,招聘工作在今后一段时间仍将继续,口语,技能,设计能力都是我关心的,想证明自己先说服自己,再来说服我,我希望有机会和你们一起合作!
我在面试你们之前都会先自报姓名,记得记下我的姓名,要骂我就点我的名,说出我不足的地方,也算是帮助我提高吧,这样后来人就会更多的机会!
我在面试你们之前都会先自报姓名,记得记下我的姓名,要骂我就点我的名,说出我不足的地方,也算是帮助我提高吧,这样后来人就会更多的机会!
作为前海南公司的一员,看到公司变成这样很难受.不过个人对易思博这个名字没感情,因为这只是深圳公司的名字.只不过个别高层还是以前的高层所以来说一说.
其实总经理人还是不错的,就是有点好高务远.公司迟发工资或者拖工资的原因其实只有一个,就是公司资金周转不过来,不存在人品的问题,大家撒慌其实都是在掩盖这一事实.所以如果大家想找有前途的公司,那要多考虑一下了,如果去练兵的话,可以试一试.
其实总经理人还是不错的,就是有点好高务远.公司迟发工资或者拖工资的原因其实只有一个,就是公司资金周转不过来,不存在人品的问题,大家撒慌其实都是在掩盖这一事实.所以如果大家想找有前途的公司,那要多考虑一下了,如果去练兵的话,可以试一试.
拜托,各位兄弟,搞清楚要骂的人再骂也不迟啊,每次面试你们的时候我都自报姓名先的啊!
能力强的我从来都不会放过,而且一旦我们认为qualified的,身后的事情就不用你们操心了,我就是拼了老命也会为你们挣得你们应得的利益!而且事实上我一直以来都是这么做的!
你们当中有些人已经加入了我们,还有一些因为各种原因最终没有加入,但是没有加入你们是否有想过为什么?
考官考的多,是想给你们做更准确的定位,这直接关系到你的待遇,将来的发展趋势,当然做的好,从来都会得到认可!不可否认我也会做出错误的决定,错过了你们当中的某些人,何不在半年以后再来试一试?还是那句话,是人才我一个都不会放过,待遇就是你不说,我也会为你们拼命,有能力的,放马过来吧!随时恭候!
能力强的我从来都不会放过,而且一旦我们认为qualified的,身后的事情就不用你们操心了,我就是拼了老命也会为你们挣得你们应得的利益!而且事实上我一直以来都是这么做的!
你们当中有些人已经加入了我们,还有一些因为各种原因最终没有加入,但是没有加入你们是否有想过为什么?
考官考的多,是想给你们做更准确的定位,这直接关系到你的待遇,将来的发展趋势,当然做的好,从来都会得到认可!不可否认我也会做出错误的决定,错过了你们当中的某些人,何不在半年以后再来试一试?还是那句话,是人才我一个都不会放过,待遇就是你不说,我也会为你们拼命,有能力的,放马过来吧!随时恭候!
小胡做PM为人还是不错的,不知道现在还在不在里面做
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一般
满意
易思博强迫一位被录音的员工否认被录音的内容,但此人承认被录音时神志清醒,思维正常。当被问及他被录音不久为什么又否认录音内容时,却支支吾吾,答非所问。
易思博另外一位员工乔×也被公司强迫作伪证,但其拿出的证据上标注的时间与上一位承认的时间完全不符,明显是做伪证。易思博员工张欢引去年因为在公司闹事,结果第二天就被易思博开除了,李红兵,孔志卫授权,人事部经理亲自起草开除通知书,这位乔先生竟然不知道。逻辑这么混乱,连作伪证都不会,他竟然还写代码,这样的代码难怪BUG多多。
还有一位员工是人事部经理,也被录音了。当他的录音被播放后,他他不得不对法官承认录音中阻挡该员工上班的声音就是他的声音。
易思博早就认定打官司的员工已获得所有全额工资,但易思博交给法院的该员工的考勤记录竟然每个月旷工达数十个小时。易思博作伪证太明显了。是否说明易思博给全体员工的考勤记录都是伪造的呢?
愿意为该员工出庭作证的证人就达到7人之多,包括客户和易思博员工。
控告易思博违法行为的证据达到数百页之多,还有大量工作邮件,公司文件,客户材料和录音材料等等。