广东公司怎么样

深圳市易思博软件技术有限公司官司缠身，多行不义。由于易思博软件公司有意欺骗深圳市社保局，将上报给社保局的员工工资都写成850元到1000元多一点，长期不按照深圳法律为员工足额缴纳社会保险，被深圳市南山社会保险分局勒令限期整改。公司被令按照深圳市劳动条例每月为员工缴纳足额社会保险，并补缴以往往未交社保金。
　　近期又传，深圳市劳动监察支队查处该公司拖欠员工加班费的违规行为，该公司又被处罚。消息说相当多的员工累计加班小时数达到几十，上百，甚至更多。
　　该公司大量使用微软盗版软件，此事已被微软查出，微软要求其为此做出赔偿。
　　2008年该公司的目标经过几番折腾，下调到年收入7500万元，人员规模1100人。目前该公司人员已经达到该数字，则2008年该公司员工人均创收7500万/1100人＝6.82万/人。这是一个极低的数字，因为其他各大软件外包公司的人均创收都是17万－30万/人。如东软，大连华信，上海海隆等。
　　实际上，深圳市的IT人员工资在5000元/月并不算高，即年薪6万/人并不算高，如果加上社会保险，加班费等等，那么请问该公司的利润何在？效益何在？还算高技术企业吗？更何况，公司还得开支大量的管理费用。如果该公司赢利，则大量的利润来自法律上本应该为员工支付的加班费和社保金。这就是该公司有利润的根本原因。
　　由此可见，该公司管理层必将为他们不懂法律，漠视员工利益，不讲商业诚信付出沉重的代价。
　　

公司里面及其不平等,平时看来有能力做事,懂得也很多的高手,结果一了解才知道工资拿得低,相反一些没有事做很轻闲的人拿的工资都不低.(最后才明白,原来是进公司的时候salary谈得低了,今后很难涨起来,看来关键是入职的时候要xxx)

IP为220.231.152.*的,都是大展(深圳)的.大家注意情绪和说话语气.

就是就是，专心打牌，晚上下四国谁一起来？

另外该公司的有个别的项目经理的为人是绝对有人格缺陷问题！千万不要被他的花言巧语给蒙骗住，否则吃亏不要怪我没有告诉你！