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是一家很有发展前景和潜力的集成公司！...(查看完整信息)

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这公司怎么样？不知道会不会拖欠工资，办事效率是不是很低

很差的一家公司，工资奇低，又要长期出差，而且没有出差补贴！
年加薪的人员比例只有40%，面试我的人如是说，我都不知道有没有这个比例。
早知道就不要浪费时间过去面试！

比较痛苦的是，人员分配太乱了如果人不够，大家铁定加班加到挂

幸好,通知我上班,但是没有谈待遇,我觉得就很蹊跷.还好我没来.

考核制度，为扣工资找借口，说什么作为激励机制，如果是激励应该是以奖励为主，为什么扣的人比加的人还多？

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