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老板素质很高,人性化管理

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优点:

HP给我的第一个感觉就是塌实,有实力,能奋进的公司. 看报纸目前HP已在国内设立了九大区域总部、28个城市办事处、37个支持服务中心、超过200个金牌服务网点、两家工厂、一个全球软件开发中心、一个全球运营支持中心以及惠普商学院、惠普IT管理学院和惠普软件工程学院，现有员工3000多人。中国惠普具有竞争力的价格.这么好的背景条件,能进去就在也不想出来了. 听说惠普已连续三年荣获"中国最受尊敬企业"称号。这样的企业才是大家应追求的目标. HP的产品类目很多，除了大家知道的电脑，笔记本，服务器，喷墨打印机、激光打印机、大幅面绘图仪、耗材、存储以外，还有很多很多。比如说，医疗设备，通信类等等。 HP给我的感觉就是很塌实.,这个企业,说实在的不错.

优点:

听起来，看起来，比起来名气大，国际上还是前500强，老牌知名企业

缺点:

是不是有问题，最觉得不能相信，工资怎么那么低

您对公司的建议:

关心一下下面基层的人，不要每天就知道抓不对，多装摄像头是为了监视我们？

优点:

优点就不说了，人人都知道
大公司，有发展前景等等

缺点:

公司有劳务工和正式工一说，我有幸成为了劳务工
劳务工和正式工有着诸多差别
1、薪酬待遇不平等
正式工工资远高于劳务工
正式工年底有年终奖，一般应该跟一年的工资相当。
劳务工也有年终奖，一般几百块，去年我得了1千。
总的来说，我个人认为正式工的平均薪酬是劳务工的2－3倍！

2、职位待遇不平等
先前说了电信劳务工占大多数，正式工只是少数。但是据我所知，在我们市的电信分公司里面没有一个劳务工的职位超过班组长！
班组长以上的职位，什么管理员，部门经理，主任等等，全部是正式工。也就是说所有具体需要人力去做的脏累活全部是劳务工在做，正式工做的全部是管理职位。这是一个什么样的大企业？单比学历，劳务工里面象我这样大学毕业的人多得很，正式工呢？全部都是硕士学位？相反，正式工里面初中学历，高中学历的大有人在!

您对公司的建议:

没有

优点:

1.公司名气大
2.公司文化相对宽松
3.东西比较好卖
4.工作环境不错

缺点:

1.发展太快，管理没有跟上；
2.流程多，效率较低；
3.高层变动频繁；

您对公司的建议:

不要太过短视，另外08年来，员工福利待遇方面有所退步，或许是出于控制成本的考虑吧，但是一家公司如果不能稳定住他的员工，未来发展堪忧。

优点:

Good reputation, Good allowance

缺点:

Low salary, very hard to promote to high position

您对公司的建议:

Show me more money and reduce my loading

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moto

老板素质很高,人性化管理

惠普（HP）怎么样：“HP这样的企业.给我一种塌实.有实力”

中国电信怎么样：“请教高低”

中国电信怎么样：“劳务工和正式工”

百度怎么样：“百度总部”

IBM怎么样：“Normal”

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