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moto

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老板素质很高,人性化管理

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华为怎么样：“华为”

5.0 分 2011/1/18

工作城市: 员工类型: 以前员工

 非常满意

优点:

培训多，机会也多，熬过开始的几年，相信后面会不错。
跳槽也是个不错的起点。

缺点:

公司太大，流水化作业，人的职能慢慢局限于一小块。
专业面变窄

您对公司的建议:

不要太专制。还有有些制度和政策完全是做样子走形式。

华为怎么样：“软件工程师”

3.0 分 2011/1/18

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

先进的技术，良好的团队组织，对市场的把握很准确，有比较完善的员工培训体系

缺点:

频繁加班，休息无法保证。自愿加班的制度似乎并非自愿，工作压力大

您对公司的建议:

多关心下底层员工的生活水平，不单单只考虑公司的经济利益，员工是公司最好的推销员，对树立企业形象至关重要

摩托罗拉怎么样：“现在一般”

3.0 分 2011/1/13

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

top500 in world
free time inoffice
some manage and work flow;

缺点:

can't fllow the new tech current time
lack of communicate

您对公司的建议:

more communicate and ask for some question,some suggest

摩托罗拉怎么样：“虽然公司目前亏损，但是对员工还是不错的”

5.0 分 2011/1/13

工作城市: 员工类型: 以前员工

 非常满意

优点:

工作压力不大，企业文化好，让员工有家的感觉，team buiding多

缺点:

流程太繁琐复杂，导致效率偏低，财务状况目前不是很好

您对公司的建议:

制定长期，有效，正确的策略，开发利润更高的产品

摩托罗拉怎么样：“level normal”

2.0 分 2011/1/13

工作城市: 员工类型: 现在员工

 不满意

优点:

弹性的工作
世界500强
能学到外企文化和一些管理理论，工作流程

缺点:

等级制度太强
沟通不行
工作内容管理规范不足

您对公司的建议:

该转换思维时候的就得换，要面子是不能带来经济效益地

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