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moto

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老板素质很高,人性化管理

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优点:

快过去实习了，觉得HR和面试我的人都很nice。而且有免费午餐和班车，觉得挺棒的。

缺点:

这个我还不知道哦，因为还没去实习。等实习完就知道啦：）

您对公司的建议:

呵呵，还不是很知道呢，等我去了之后才可以知道哦！

优点:

我在上海区待过
总体来说公司还是不错的，不过压力比较大，要来的话一定要有心理准备呢。福利也很完善，尤其是上海公司，应该比其他地区好吧，因为总部在那里，配套的人员也完善。工资也还好，关键看你的能力了，有的高有的低，沟通得好的话是很有竞争力的。

优点:

工作氛围不错, 前景看好
能学到很多东西. ~~~~~~~

缺点:

管理有待改善
~~~~~~~~~~~~~

您对公司的建议:

多听下层的意见
提高管理水平是一个比较迫切的事情

优点:

07年我们做迅雷的测试版本的时候经常是从早上一直到第二天凌晨，我们整个部门的同事都一直坚持在自己的工作岗位上工作。
一遇到什么困难，大伙都互相协助，团结一起，这种团队精神很难得。
迅雷拥有一批优秀的工程师。

以前我们CEO总说：某些毕业生在迅雷工作几个月后达到的水平就相当于在外面工作了两三年的工程师。

很多人都不相信，其实在这种文化下，这种团队下，很容易造就一批优秀的软件工程师。

优点:

迅雷是个很年轻的公司，里面的员工大部分都是毕业两三年的人，大家都很有劲头，我在里面实习了四个月，感觉学到了很多东西。对于刚毕业的程序员来说是个锻炼自己和学习技术的好地方。还有一点就是这里没有官僚的气氛，大家都很平等地相处，不像大企业和国企那样官僚主义严重，这也是吸引我的地方之一。

缺点:

正如上面所说，迅雷太年轻了，经验不足，管理有点混乱，而且薪水对比起腾讯、华为等大牛来说相对有点低——尽管那个薪水对一个普通毕业生来说已经是很不错的了。另外，我感觉迅雷里面的气氛不够活泼，大家平时都是忙项目比较多，工作外的交流比较少，整体气氛有点沉闷。

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公司怎么样

moto

老板素质很高,人性化管理

霍尼韦尔（Honeywell）怎么样：“快去实习啦”

霍尼韦尔（Honeywell）怎么样：“我在上海区待过”

迅雷怎么样：“总的来说还不错吧”

迅雷怎么样：“公司的氛围很好”

迅雷怎么样：“迅雷的学习环境不错”

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