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moto

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老板素质很高,人性化管理

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广达电脑怎么样：“台湾企业”

4.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 满意

优点:

包住，包吃，锻炼人，很多员工都是年轻人。共同语言比较多。而且学会了很多不懂的东西。

缺点:

台湾企业。压力大。工资不是很高。付出却要很多。

您对公司的建议:

多尊重员工。不要分等级看待。对伙食要改善。

广达电脑怎么样：“广达”

4.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 满意

优点:

有各种相关的培训，总体说来还是比较好的。。。。。。。。。。。。。。。

缺点:

宿舍差，待遇在上海很一般。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

您对公司的建议:

这个，没有、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、

大唐软件怎么样：“加班多”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

解决北京户口，有接触大的电信项目，技术上也能提高很快

缺点:

加班很多，涨工资慢，培训少，升职空间不大

您对公司的建议:

多给员工些培训机会，不要注重表面文章，结合国外先进的管理经验

大唐软件怎么样：“不错的公司”

4.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 满意

优点:

对新员工的培训，对新人的成长非常有好处。非常重视业务，国有控股，比较正规

缺点:

待遇不高，福利不好。经常加班，但电信行业如此

您对公司的建议:

提高员工福利，尤其是办事处员工。珍惜人才，减少官僚

大唐软件怎么样：“大唐软件”

4.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 满意

优点:

在06年收购烽火至诚之前，大唐企业文化还是很好的，没有很严重的内部派系之争，只要你够努力，就可以不断提升自己

缺点:

06年收购烽火至诚之后，内部派系斗争明显，走了好多人

您对公司的建议:

要发展好自己的产品，不能只是着眼做项目，好产品才是软件公司的核心竞争力。

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