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老板素质很高,人性化管理

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优点:

在品高快两年了，这里确实锻炼了我，应届生很值得在这里锻炼锻炼，最好在刘总手下，刘总很注重人才的培养，要求比较高，经常可能会被骂，但是对年轻人的成长真的很有用。承受能力差的人可以考虑其他老大，不过其他老大的情况我就不太清楚了。

优点:

呵呵，说句公道话，在品高工作就是做事，再做事，公司根本没想过培养你什么的，一起都是为了做事，要想全面发展比较难，如果想做一个正常人最好就不要去了，工资水平一般，如果想锻炼一下的人可以去，比上学强，比较有思想的人还是不要去为好。不过反过来想，一个公司要发展，不靠原始积累也不行，只是不要做的过分，过分了就变的畸形，比如：在劳动合同上明确的写着工作时间“不定时”。不定时也行，但也有补休什么的才行吧，那样做项目的时候，天天加班也没什么，以后比较闲的时候再休息，但那儿是肯定不行的，这些说明了什么问题呢？

优点:

我于2006年4月到2008年10月中旬在品高工作过两年，现已离职。也说说出我的评价：
1.在广州绝对是一家排在前几名的好软件公司，整体待遇中等偏上，当然薪水和自己的能力成正比
2.公司有不完善的地方，但她会听取员工意见改进，整体比较人性化
3.有能力的人就可以被领导赏识，即使没有太多机会升职也可以得到加薪；毕竟做leader也要看个人性格和公司的发展是否有那样的职位
4.适合刚刚毕业和刚刚工作的朋友去里面锻炼，公司的规模在不断壮大；这几年进去的人很多出来的人很少本身已经说明公司如何
5.对于自身能力很强的朋友，愿意在广州持续发展的，可以等品高发展到一定程度后再进去也不迟
总结，这绝对是一家可以进去持续做的好软件公司。

优点:

一汽大众还好些，目前效益还行，比一汽强点，一般来讲工人也能达到1500以上的待遇，在东北来讲，算不错了。能进去的话，目前几年肯定是没什么的。

优点:

保险和公积金还算交的齐

缺点:

从来没拿下面员工当人看

您对公司的建议:

连农村企业家都不如,只为一己私利,冷血

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公司怎么样

moto

老板素质很高,人性化管理

广州品高软件开发怎么样：“在品高快两年了，这里确实锻炼了我”

广州品高软件开发怎么样：“说句公道话，在品高工作就是做事，再做事”

广州品高软件开发怎么样：“整体待遇中等偏上，当然薪水和自己的能力成正比”

一汽大众汽车怎么样：“一汽大众还好些，目前效益还行”

中国铁通怎么样：“铁通地狱”

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