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moto

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老板素质很高,人性化管理

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优点:

1.工作环境还不错
2.人际关系比较单纯
3.呃……想不出来了

缺点:

1.总是要加班，虽不强迫，但也非自愿。大家都加班，你不加老板就有微词了。（老板也很能加班，也许是台资企业大多如此）
2.涨薪不太容易，年限不够就不能涨，不管你做了多少事。
3.工资偏低。

您对公司的建议:

没什么建议，我知道在这建议也没什么用，资本的积累就靠这样压榨了，正常，换个地方还是压榨。

优点:

我创下过一个月加班150个小时的记录，也就是没有节假日，每天工作14小时（正常上班8小时，吃饭1小时，加班5小时）的记录。但是仍然感谢华硕，它带给你那种让你自己明显可以感受到的进步。再华硕磨砺得越久，出来越厉害，但是，前提是，总有一天要出来，否则就是贡献终生了。因为在钱上面，它对你是没有义务的，一个这么善于锻炼人的公司，之所以不收学费，就是因为工资低。。。

优点:

华硕还好了~
在这个近10万的大家庭里~！公司对我们员工待遇还好把~！~
可是华硕对我们的工作后的精神生活还有一点欠缺的地方~！
我们想让课后的生活更娱乐一点~！我们想通过这种方式来提点意见~！建立一个~！有苏州华硕员工自己特色的~！《文艺课》在多余的时间里报名。来上这个有华硕大家庭自己创办的大舞台那多好啊~！~！台下有很多自己的同事~1
那种景象那该有多好啊！
希望看到的同事向上级反映心声`

优点:

新兴国内保险行业，目前正在国内进行扩大规模，在近几年必定会有所扩大业务范围。

缺点:

目前机构权限小，几乎由分公司进行，且网点少。

您对公司的建议:

对于薪水方面最好能够重视，对于工龄长的员工的考虑加薪。

优点:

人文氛围比较好，内部比较团结；对员工思想工作引导做得比较扎实，具备发展潜力

您对公司的建议:

领导班子应该年轻化，让一些不适宜的老人退贤，给更多有能力有冲劲的年轻人以机会；另外，引入的人才也应该适应提高层次。

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公司怎么样

moto

老板素质很高,人性化管理

华硕怎么样：“还行吧”

华硕怎么样：“一个这么善于锻炼人的公司，之所以不收学费，就是因为工资低”

华硕怎么样：“华硕还好了”

太平洋保险公司怎么样：“工资”

太平洋保险公司怎么样：“差旅”

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