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moto

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老板素质很高,人性化管理

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accenture怎么样“薪金一般,公司文化较好”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

环境比较好,有到别的部门工作的机会,对于人员的培训比较重视,公司知名,对以后跳槽有帮助

缺点:

待遇一般,薪金较少,所做的工作比较单一,对于立志做财务的人员只是一个入门的门槛.

您对公司的建议:

应注重员工职业发展,多注意对管理人员的培养

海博怎么样“外贸业务”

1.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 很不满意

优点:

时间上相对比较宽松,可以自由发挥, 规模小所以管理不是很严格.

缺点:

规模小所以很多都不正规, 工资福利都不怎么样

您对公司的建议:

希望可以充分调动员工的积极性, 多给员工一点机会.

都科摩通信技术怎么样“都科摩通信技术”

5.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

在我们公司真正有实力的人会受到重视。我们公司的待遇还算不错吧,我只是说技术方面的其它的我也不太了解。
感觉在这个公司有发展前途,非常不错。

上海捷一软件怎么样“以前在捷一工作过一段时间”

4.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 满意

优点:

以前在捷一工作过一段时间,可惜转正的时候工资不是很满意,最主要是常加班还没补贴,就辞了回家了。
不过公司人文环境还不错,挺融洽的,而且有几个老员工非常不错。
总体来说还是不错的

南京润和信息系统有限公司怎么样“加班不给钱”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

我们的企业文化就是加班加班不给钱,每天做的最多的事情就是莫名其妙的横展开重复劳动。。。
对领导层的能力很失望,希望公司领导可以审视一下自己

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