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moto

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老板素质很高,人性化管理

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瑞萨半导体怎么样“日企工资水平”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

我前几年在瑞萨半导体工作,感觉日本公司整体工资水平和私营企业差不多,和欧美一些企业相比差别很大。所以人员流动率较高。我在日企的那几年,科里同事离职的有4个人,每个人在再找工作后平均薪酬比原来高2500元。

汕头麦当劳怎么样“基本工资一小时5.6元”

5.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

汕头麦当劳基本工资是一小时5.6元~晚上10点后工资1.5倍
半年升一次~
全职员工一个月最少120个小时工时~(兼职一般排的班不多)
每个月必须扣除200元左右社保等杂费~
每个月25号结工资月尾或1号发工资~最晚不超过5号~

厦门神行科技公司怎么样“待遇问题”

5.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

还不错,经常有户外活动!

翔翎旅行社怎么样“悲哀”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

河北导游的悲哀,在07年12月底不带三险每月300元工资,并且日日坐班!

包头钢铁集团(包钢)怎么样“扣工人的钱”

5.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

去年加班费国家发部了新标准,可我们就执行旧标准,不给补加班费。年中奖一千元,人均一千二,层层扒皮。包钢报上说,包钢职工年人均三万多。可工人是干部工资的三分之一。老百姓倒霉就倒在平均上了。每月扣工人50元,一个季度经考试合格后返回,美其名曰,技术培训基金,还不是想法扣工人的钱

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