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老板素质很高,人性化管理

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优点:

海马给3年以上工作经验的人税前6000,在上海等于是买白菜.我不排除个人能力方面的差异,但是这种待遇在上海招不到人.
就研发实力来说,海马目前比奇瑞.长安,甚至不如吉利和比亚迪.因为他们的人面试什么设计\工艺方面的问题都不问,比其他几家面试规范差多了.

优点:

老板太抠门！办公室到处都是摄像头和麦克！典型的家族企业，外人没有晋升空间。财务主管是亲妹妹，测试主管是亲娘，老板是自己，销售主管是从小玩大的哥们，内部到处都是七大姑八大姨家的亲亲……

优点:

广达电脑，属于台湾广达集团，最近一部被台湾友达兼并

上海的工厂在松江，主要做液晶显示器、笔记本电脑等

典型的台资企业，管理严格、工作时间长，工资中低档，工厂为外地职工提供宿舍，吃住都在厂区

进去一两年，学点东西还成

优点:

有一定发展空间

是这边触摸屏行业的实力派

优点:

大恒软件让我很失望，一个部门两个业务员，剩下的全是技术，部门经理除了骂人就是骂人，没有起码的尊重，面试时说那个软件是自己开发的，没有什么成本，鼓励业务员多卖，可是一年快过去了，要发提成了却说软件成本按400元/点计算，给业务员的价格比给渠道的还低，业务员和渠道撞单，从客户那里得知渠道给客户的报价差不多是业务员的成本价，人员流动更是大的可怕没，一年内销售人员走了8个，还说是别人能力问题，为什么不想想从来不担责任，所有的事情都是别人的错，因为换人频繁，业务员在挖掘客户时，经常会听到客户说你们单位已经有很多人给我们打电话了，最难过的是在这所有的人都要挨她的骂，每天挨骂，怎么可能有好的效率，怎么可能把好的情绪带给客户，我真的觉得很寒心，一个公司没有让任何一个员工挣钱，还有什么资格去批评跟着你的员工。

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老板素质很高,人性化管理

海马汽车上海研发中心怎么样：“海马给3年以上工作经验的人税前6000”

北京道亨兴业科技公司怎么样：“办公室到处都是摄像头和麦克！典型的家族企业”

上海广达怎么样：“典型的台资企业，管理严格、工作时间长”

成都吉锐公司怎么样：“有一定发展空间”

大恒软件怎么样：“大恒软件”

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