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老板素质很高,人性化管理

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优点:

大公司，与著名银行挂钩

缺点:

被新加坡的阿三管制，没有一点自主权
员工权利遭践踏
不适合生存

您对公司的建议:

VOE反映不了太大的问题
注重VOE不如注重员工自己，当他们有困难时要设身处地地帮助解决，而不是一句与工作无关就打发了
这样留不住人

优点:

金融行业 + 自主开发 + 地点西安

缺点:

员工的整体感觉有点懒散，没有干劲，公司的氛围不是很好

您对公司的建议:

明确公司制度，多替员工着想，这样才不至于批量的人才流失

优点:

人事部长3000/月,科长2300/月

优点:

工资水平不错，08年，一般都有5千左右，09年就不行了，差了很多，一般不到四千。

缺点:

累，加班多，说是一天六小时工作。千万别相信。开会+培训+加班+活动

您对公司的建议:

不要拿TMR 当机器使！不要拿TMR 当机器使！

优点:

金融危机，还在发工资，装得卖力，拍马屁就行

缺点:

2009年8月库柏东莞电子的一个员工在长安镇上被砍杀，据说与最近该公司众多的高管人事调整有关。库柏电子科技亚洲区总裁HH Lau上任以来，众多高管离职，利益冲突严重。 HH Lau不得不把办公室从上海移到东莞长安镇。在其主持的员工大会上，他公开宣称，‘人不为己，天诛地灭’，以警告那些不愿意被收买的中层干部。有一个生产主管举手提问，他是否会带来马来西亚人的管理团队（ HH是马来西亚籍，公司内盛传他已经准备了厚厚一叠马来西亚候选人来取代中国干部），他不置可否。第二天这个员工就被开除了。
另有爆炸性内幕，比如一个库柏东莞电子的一个美籍厂长，嫖娼也要开发票。一个美国高管，圣诞节回家的老婆孩子的头等舱机票是让下属工厂报销的。细节下回发布

您对公司的建议:

给股东的建议，重组高管团队（该公司在华尔街上市）

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