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moto

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老板素质很高,人性化管理

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东讯科技怎么样“可以”

4.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 满意

优点:

待遇还算可以,可以去一下,管理看自己的感受如何了,整体实力还比较强,都是研发的

缺点:

缺点倒是有一些,就是看那些部门,有的部门可以

您对公司的建议:

多多给员工好的福利,以人为本是最基本的,.

南方日报怎么样“一般般”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

环境安静优美,干净清洁,适合工作;员工待人有礼,服务周到,态度热情。

缺点:

工作效率极低,有时也会见到员工私下聊天。总体还不错。

您对公司的建议:

常关心员工,时时了解员工的需要,同时也要做好监督。

同仁堂怎么样“工资”

5.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 非常满意

优点:

大公司,名声在外。工作环境不错。其他方面目前还真没发现。。。。。。。。。。

缺点:

都是有关系的人才能进入公司,进入公司之后还分帮结派,关系不硬的也呆不长。

您对公司的建议:

希望公司有一些真正有效的管理方法,留住人才。

北京北信源自动化技术有限公司怎么样“北信源的员工福利真的不怎么样”

1.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 很不满意

优点:

没有最吸引的地方,要说最吸引的?就是公司还是有些美女,毕竟老总喜欢美女嘛。

缺点:

制度太乱,工资也不高,想涨工资非常难。工作也没什么技术含量,人员流动性非常大。虽然很多项目做到了部委级,但在这家公司工作,太压抑。毕竟是民营企业,有很多的不规范。谁干谁知道。

您对公司的建议:

老总不要动不动发脾气,多听听下属的意见。公司人员很难留住人才,为什么?

上海双杨怎么样“一般情况吧”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

相对宽松的氛围,压力不大,对于某些工作能够发挥自主性的机会较多。

缺点:

技术程度不高,管理稍微有点混乱,对员工个人的发展没有指导。

您对公司的建议:

应尽力让每一名员工共同进步,而不是一直重复劳作。
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