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moto

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老板素质很高,人性化管理

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南宁梦之岛怎么样“如此培训!如此试用!”

1.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 很不满意

优点:

所谓职业前景,发展方向,专业与我之前学习相一致,压力动力并存。。

缺点:

!!!极端不合理的培训制度!!!
这个公司的培训制度相对的不合理。我先说明,我的工作岗位不是楼面销售人员,是所谓的管理培训人员!首先,他要求每位进公司的员工缴纳300元培训费,时间3个月。在这3个月里,你的工作是和正常的员工工作相差无几,但是无工资。公司还很“体贴”的发给培训员工150元每月的生活费。对,你没看错,一百五十元!如果是一个已经有工作准备跳槽的人,有人会愿意3个月领450元生活费给你干活?我只能说公司领导你是不是大脑里面长了豆腐!3个月后就签劳动合同,然后2个月试用期。不过他们的试用期工资和正式期工资一样。现在你明白了吗?对,公司领导实在是太JB聪明了,他将培训期当试用期用,试用工资只用发450元,加上收上来的300元,公司只需付出150元就能用一个人3个月,比劳工还便宜啊!这种公司真的是想招人吗?我太TMD怀疑了!

您对公司的建议:

公司领导啊,你要不是聪明到了极点就是愚蠢到了极点,你以为大家都是白痴吗!想钻法律的空子就钻吧,我看你能多牛B!

大连创盛科技有限公司怎么样“工作压力大”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

实在是没有工作的话,去试一试也行。
我个人是这么认为的 。

缺点:

管理比较随意,某个主要领导的管理方式不能令人信服。

您对公司的建议:

把高层最好换一换。
下层和上层的隔阂实在是太大了。

Locus Solus怎么样“注册”

5.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 非常满意

优点:

I chose two similar words. For example billiards and pilliards (looter). Then I added to it words similar but taken in two different directions, and I obtained two almost identical sentences thus. The two sentences found, it was a question of writing a tale which can start with the first and finish by the second. Amplifying the process then, I sought new words reporting itself to the word billiards, always to take them in a different direction than that which was presented first of all, and that provided me each time a creation moreover. The process evolved/moved and I was led to take an unspecified sentence, of which I drew from the images by dislocating it, a little as if it had been a question of extracting some from the drawings of rebus.

缺点:

have some life dangerous

您对公司的建议:

solid wise man sociaty.

捷家宝怎么样“香港公司的感受”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

大公司,管理宽松。有老外,可以学习英语,有港人,可以学粤语。食宿免费。

缺点:

工资不高,没年终奖。干活没积极性。管理方式落后,人际关系复杂。

您对公司的建议:

学习现代管理知识,努力提高员工的主动性与积极性。

宿迁市建设局怎么样“工资”

5.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

工作稳定,收入稳定,待遇在当地较好,大概在年薪6万(包括福利)。

缺点:

政府机关的通病,官僚主义严重,形式主义严重,缺乏工作积极性,严重缺乏。

您对公司的建议:

要关心职工,以人为本,不要天天开会,天天要材料,要坚持公平对待每个人
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