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moto

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老板素质很高,人性化管理

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中英项目怎么样“项目官员”

5.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

工资尚可,工作不太累,有接触国际机构、政府、公司、媒体各类人员的机会

缺点:

临时性工作,有一定年限,固定资金来源,对资助方依赖性较强

您对公司的建议:

管理应该更加人性化,古典主义的管理方式早就落伍了

上海市环境科学研究院怎么样“工资”

4.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 满意

优点:

培训机会多 流程完善 较安逸

缺点:

行业萎缩

广州长山有限公司怎么样“待遇”

5.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 非常满意

优点:

人性化,自由,安逸,工资福利高,培养人才的好地方。。。。。。。。

缺点:

不够好的地方有很多,工作时间不固定,自由固然重要,但是也不能太自由了

您对公司的建议:

给多点时间给员工,多给点工资,多发点福利,多关心员工

联华国际集团怎么样“工资”

1.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 很不满意

优点:

人情化特色强,对员工比较重视,在建筑领域的知名度强,还有一个是外资企业。

缺点:

对员工的条件要求太高,是很多人没有机会进入公司

您对公司的建议:

我希望能给刚毕业的大学生提供在外资企业锻炼的机会。

EY怎么样“还可以”

4.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 满意

优点:

能力得到锻炼,职业生涯的良好起点
晋升空间大
每年假期很多,可以自己安排

缺点:

压力大,工作量大,时间紧
底层工资较低,性价比差
经济危机中取消ot pay, 裁员、降薪一系列组合拳太重,员工不堪重负

您对公司的建议:

危机时刻也能为员工利益考虑一下,不要只顾老板们的利益
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