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moto

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老板素质很高,人性化管理

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优点:

民族软件，出道较早，最关键起初的时候真正的走技术路线，曾经有过真正的自己的产品

缺点:

公司员工氛围整体很幼稚，主要是中基层的管理者的观念导致，平时行为上做派“官僚”，程序员堆里装逼的人很多，我很不喜欢，并且真正的好好干活的人并不多，可以视多数程序员为“伪程序员”，不过也有极少数好的程序员在干实事。总体来讲是一个吃老本，靠政府扶持的老年期的公司。不要盲目崇拜金山了，年轻的人们！

您对公司的建议:

你们就继续装逼吧，爷曾经很崇拜金山，但是爷不会再陪你们装逼了。一锅鱼腥了一座豪宅啊。

优点:

员工之间关系都不错，团结，平时工作气氛较好~ 工作环境还可以~装备设施齐全，制度完善，工资相对同行业来说算是中等

缺点:

休息时间少~文员类工作6天，管理员1个月也就2-3天休息，加班算加班费，但是很少。保险只有团体意外险，受益人是公司，不是个人，不买社保，医保。虽包吃包住，但食宿条件一般

您对公司的建议:

工资现在来说在惠州只算中等，而且不买保险，部分员工也是临时工，公司不跟他们签合同。别的不说了，至少签了合同就要给他们买社保吧，哪怕是最低的也好

优点:

1、学习和锻炼的机会
2、见证自主品牌的奋斗历程
3、有上升的空间

缺点:

1、累
2、流程比较混乱
3、重复劳动多

您对公司的建议:

1、坚定信心
2、减少政治目的的投资
3、人员招聘和晋升有严格的控制

优点:

发展方向、发展空间，人性的管理方式，强劲的技术实力以及众多的用户。

缺点:

销售方向重心不够，市场投入过小，相比技术而言销售要轻很多。

您对公司的建议:

销售方向重心不够，市场投入过小，相比技术而言销售要轻很多。

优点:

开始没想那么多，只是觉得在开发区，应该比较正规，其他没了~单纯得很

缺点:

工资还是太惨了……和几个开发区比较，惨就一个字，我只说一次！

您对公司的建议:

多倾听倾听基层员工的声音吧，尤其是车间员工，他们最辛苦了！对于个别几个中层管理者，尤其是陈XX女士的一些很可能给公司带来麻烦的做法，早就该做些什么了。

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公司怎么样

moto

老板素质很高,人性化管理

金山数字娱乐科技有限公司怎么样：“幼稚的中层和基层管理者和员工”

广东惠州市金迪物业管理有限公司怎么样：“金迪物业管理有限公司”

上海汽车集团股份有限公司乘用车分公司怎么样：“工资虽然不高，但前景广阔”

沈阳龙腾软件公司怎么样：“副经理”

万控天津电器有限公司怎么样：“第一感觉很重要”

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