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moto

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老板素质很高,人性化管理

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优点:

国家规定的节假日都放假.

缺点:

制度不完善；所有员工由老板直接管理，无中层领导，无人争取权利及维护权益；不购买社保等

您对公司的建议:

做人要有诚信

优点:

小公司,七八个人,但每个人都很吸引我.
王领导是个典型的好领导,经常耐心的教我很多东西.离开工作岗位后甚至为我介绍工作.从她身上可以学习怎么做人,怎么做事,怎么处理人与人的关系.
工作环境轻松,人际关系和谐,可以自在的聊天.
电话销售---吹吹空调,打打电话.若有业绩是份不错的工作.1500+提成

缺点:

1.提成偏低
2.工作环境有时过于宽松,又或者出于调节员工枯燥的工作情绪,领导及员工的子女(儿童)会时不时来窜门.

您对公司的建议:

8点开工偏早,建议8点半.

优点:

公司规模比较大，有一支专业的鉴定团队！业余活动丰富，大大地加强了同事间的协助和沟通！

缺点:

高层的管理分工不明！决策下达不够明了！对普通员工权利的下放不够！

您对公司的建议:

部门主客也应该有一定的决定权，不能什么问题都需要请示高层才可以做出最终决定。各部门的工作需要协调好，而不是一哄而上或者一哄而散！

优点:

对销售顾问的提成上不封顶，极大的提高了销售故我的积极性，员工素质都很高，办事积极。

缺点:

招聘期限太长，容易是一些给予就业的人才失去与卓达结缘的机会，

您对公司的建议:

1 鼓励新员工
2 大力扩招应届毕业生。

优点:

1.公司规模不大，人尽其才，不会被晾
2.员工多为上海人，可以间接地加速与上海的融入，特别适合刚来上海的人
3.比较有人情味

缺点:

1.发展方向不是很明确
2.制度不够完善
3.领导层决策能力有待提高

您对公司的建议:

1.明确自身优势、劣势，做好发展规划
2.更多地吸引优秀人才
3.完善制度
4.适当下放权力

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moto

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