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老板素质很高,人性化管理

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优点:

有稳定的收入，自主加班，加班费遵循法规，交五险，有福利待遇，企业正规。

缺点:

工作环境不是很好，公司人员流动频繁，成长环境不好。

您对公司的建议:

要改变以前的管理方式，要真正的去抓管理者的“执行力”。

优点:

,福利待遇高,薪水高于其它同类公司，管理人性化，有良好的个人发展空间。

缺点:

休假少，上班时间长，经常加班，工资比较低。

您对公司的建议:

管理人员工资与基层员工工资差距较大，请关注。

优点:

旺季工资稍微多一些大约2500左右（秋季），但是淡季只有1200（春夏冬三个季节），且淡季每班只有一个员工很累，且想尽办法克扣工资，变相裁员。员工几乎没有老的，全部还是新员工。且酒店硬件设施很差，电梯经常失控，冬天房间经常没有热水，且房间洗澡等用品都是过期的，用了后会伤害皮肤的。

缺点:

旺季工资稍微多一些大约2500左右（秋季），但是淡季只有1200（春夏冬三个季节），且淡季每班只有一个员工很累，且想尽办法克扣工资，变相裁员。员工几乎没有老的，全部还是新员工。且酒店硬件设施很差，电梯经常失控，冬天房间经常没有热水，且房间洗澡等用品都是过期的，用了后会伤害皮肤的。
现在那里来有一个刘庆忠和刘正平，这两个人不懂装懂，要求前台一分钟为无预订散客完成入住手续，怎么可能？前台只有一个人，但是前台不能缺人，就是说前台员工工作时间不能吃夜宵也不能去厕所，是人过的日子吗？

您对公司的建议:

现实一些吧，虽然你们没有做过基层员工，但是也要把员工当人看啊

优点:

公司的装修很吸引观众，满有诱惑力，给人的感觉很舒服，可以带给观众一种好心情和好影像，回头客多\！

缺点:

恩？虽然刚上班不久，但是还是发现了有很多不足的地方、、、、、、多啊！

您对公司的建议:

多了解员工就是多了解公司，不是说品质好了就行，还多需要的是服务，我门要做的是回头客吗，必须要付出热情拉！还有、、、、

优点:

环境还好，待遇一般。经常加班，能锻炼人。制度分明，管理在逐步完善。

缺点:

国企通病，创新能力不强，重复性工作多。不同部门差别比较大，尤其是老员工多的部门，待遇和发展机会比较差。

您对公司的建议:

增强人性化管理，尊重个性，坚持创新，注重新员工培养，能进能出，能上能下。

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