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moto

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老板素质很高,人性化管理

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龙发装饰怎么样“文员”

5.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

工作环境,工作氛围,早晚有班车,有自己的食堂,会按排集体活动,公司回报社会的力度

缺点:

工资偏低,发工资不准时,工作地点较远,周边环境不是很好

您对公司的建议:

发工资及时一点。对员工的管理再人性化一点。

英国Mayfair怎么样“好的领导观念”

5.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 非常满意

优点:

老板对待员工的态度,在这个小单位里,老板总是非常体谅员工,以员工为本

缺点:

缺乏创新,老板的思想比较保守,很少做市场调研,缺乏创新精神

您对公司的建议:

多了解行业内竞争对手策略,分析市场,做出适当改革

南昌百事可乐饮料有限公司怎么样“百事可乐”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

企业文化很强大
公司品牌多元化
市场执行要求严
人员管理严执行

缺点:

人员管理较为混乱,沾亲带故的,拉帮结派的都有
薪水一般

您对公司的建议:

多制定一些符合市场实际的政策,多听听基层的意见

深圳全智达怎么样“无”

1.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 很不满意

优点:

公司画饼很厉害,工作加班时间长,拥有完美的加班传统,不加班将在此混不下去。

缺点:

工作压力大,待遇低。员工彼此不信任,公司有内部矛盾,决策全靠老板拍脑袋,无规章制度。实行一言堂制度。

您对公司的建议:

加强团队建设,企业文化建设,做人不能不厚道。

广东南建恩施项目部建始分驻点怎么样“调查”

1.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 很不满意

优点:

刚开始有,现在没有了,只是要以学点东西而已,我刚进来是我的姐夫介绍进来。

缺点:

负主管,太不人道,现在不管是刚来的,还是以前的同事都在说他的坏,这并不是我们妒贤,而是事实,从我进来后我亲眼看见,他把他不喜的人往野三观调的。

您对公司的建议:

希望高层领导能识人调之,我之所以这样说,是因为我们现在的主管朱家贵已辞职,他辞职后不明恩义就一定会是负主管来做主管,那样的话建始代维不保也。
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