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moto

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老板素质很高,人性化管理

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数字景山怎么样“可以吧”

2.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 不满意

优点:

品牌,景山的牌子吸引人,还有在学校内部工作,氛围不错,竞争意识强

缺点:

事业单位,效率慢,主管领导个个是草包,傻逼一样

您对公司的建议:

去掉那些站茅坑不拉屎的,这样企业才能有所发展

清华大学科教仪器厂怎么样“清华科教”

5.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 非常满意

优点:

公司里可以给人一种轻松的轻松的工作氛围,使人工作起来会感觉更加轻松,有效率

缺点:

给的工资待遇待遇非常的低;
领导间存在严重的官僚化作风

您对公司的建议:

重视员工;
人性化管理;

一汽-大众怎么样“待遇”

4.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 满意

优点:

公司的效益很好,待遇也比较高,尤其是在长春这个消费较低的城市。

缺点:

地理位置不好,出于这样一个节奏缓慢的城市感觉没有工作动力。

您对公司的建议:

降低主管与普通工程师之间的薪金差距

瑞嘉地板怎么样“无语”

2.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 不满意

优点:

每天八个小时班,一般不用加班,时间比较多,可以自己学习.属于国企,工作稳定.

缺点:

发展前途小,工厂位置偏远,接触东西少.管理混乱,

您对公司的建议:

对于产品质量要严格把关,制定严格的公司制度,对于员工要进行适当的考评.

LP怎么样“Sales”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

公司内同事关系比较融洽,上司很随和,行业潜力大,且公司的产品技术含量高等。

缺点:

公司对于员工的职业发展不够重视,岗位职责不是很明确,员工流失率较高。

您对公司的建议:

希望能对员工的工作给予定期的回馈,积极同员工交流,了解其真实的想法,使其能够与公司一起成长。
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