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moto

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老板素质很高,人性化管理

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海淀检察院怎么样“工资”

5.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

稳定,公务员,其实有些可是待遇很好,有很多灰色收入,但有些科室就不怎么样了。

缺点:

其实检察院就是国家统治工具,什么法律都是为政府服务的。

您对公司的建议:

管理者有些还是有一定水平对方的到无法俄方 都是vsvaS fv发布奥迪 北方的

淮南市房屋开发公司怎么样“学海无崖”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

领导很亲切,工作环境很好,同事之间也很团结,工作很轻松,工作没有压力.

缺点:

管理不严格,工作积极性被打破,项目很少,很难学到东西,不给交金,没有保障.

您对公司的建议:

作为一个管理者最重要的一项就是树立榜样----树立一个你期望其他人学习的好榜样。榜样非常重要,因为人们更多地通过他们的眼睛来获取信息,他们看到你做的比听到你说的效果要大得多。 “领导就是榜样”是对领导者最精干和生动的描述。
作为一个管理者不仅要能激发他人跟随你一起工作,以取得共同目标,而且能创立一种机会和成长并存的环境。在这种环境下,每个人都想抓住机遇,做出显著业绩。在了解的基础上信任员工,给她舞台让她充分发挥。当然,要让下属长期保持旺盛的士气,决非如此简单。不仅要制订一套详细的法则制度和按劳分配、多劳多得的薪酬奖励分配方案,给每一位员工提供公平、适当的竞争环境.

河南来福广告有限公司怎么样“工作情况”

1.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 很不满意

优点:

感觉做广告的,行业还不错,做好了能赚钱,应该有前途.对这个行业感觉不错

缺点:

公司不正规,员工待遇太底,压力太大,整天占用下班时间开会,

您对公司的建议:

尽量把员工待遇提高一些,使公司走向正规,注重员工的培养

北京众信龙达科技发展有限公司怎么样“诚信”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

能发挥个人能力,公司在北京,工作环境良好,公司还有很多发展空间。

缺点:

诚信危机,任人唯亲,中层心胸不够宽阔,没有安全感

您对公司的建议:

信守诺言,能够真正的建立属于自己企业的文化制度

深圳科士达电子怎么样“一般”

2.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 不满意

优点:

没有吸引我的地方;
也许在UPS行业还算一般吧……………………

缺点:

有些领导比较高傲,地域性较强;
几乎没有为员工的以后考虑;
过河后会拆桥…………

您对公司的建议:

客户、员工和社会机构是公司必须面对的三大全体,希望不要忽悠了客户,讨好了社会机构就忽略公司员工……
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