公司怎么样

没有什么好说的 ，一个制造业公司，一个台湾企业，纯粹是剥削人的，，，，，

没有什么好说的 ，一个制造业公司，一个台湾企业，纯粹是剥削人的，，，，，

加大研发投入，加大员工的福利，研发和制造不能完全混合在一起

深圳市精诚达电路有限公司成立于2003年6月，是一家生产柔性线路板（FPC）与FPC元器件组装的专业制造商，占地面积12000㎡，员工600多人，拥有高标准、超洁净的现代化厂房。目前单面板月产能15000 ㎡，双面板月产能10000 ㎡，多层板及软硬给合板月产能达1000㎡。

公司成立至今一直秉承顾客至上、 品质为先、 以人为本、永续经营的核心理念；以提供最好的品质、最好的服务、最合适的价格为宗旨，并以品质为核心竞争力；以诚信为保证；以求实、创新、团队合作的精神为根本，努力与客户发展互利、友好双赢的合作关系。目前客户主要有索尼、三洋、LG、伟创力、新思、广达、3CEMS、权智、步步高、超声、比亚迪、东马等。产品主要应用于手机、电脑、电子词典、马达、数码相机、打印机、汽车等领域。

为保证产品质量，精诚达公司特别重视质量体系、环境体系与管理体系的认证与运用，并先后取得以下证书：
2003年12月: ISO9001证书；
　　2005年1月:美国UL证书；
　　2006年4月: ISO14001证书；
　　2006年7月:SONY GP证书；
　　2007年2月:高新技术企业证书；
　　2007年6月: ISO/TS16949证书；

2008年3月:QC080000证书；

2008年10月: SONY QSI-GP证书。



计划于2011年，精诚达公司将在广东省台山市建成占地面积达66670㎡,有花园式的厂房和员工公寓的工业园，员工达2000-2500人,年产值达7.5个亿，产品80%以上出口，为社会提供更多的就业机会，承担更多的社会责任，实现精诚达腾飞的里程碑。

1、单价优势不明显；
2、技术还有待进一步提高；
3、管理不够人性化；
4、公司气氛感觉有些压抑，领导层对销售人才不够宽容。

1、单价要有优势；
2、加强技术创新；
3、人性化管理；
4、宽容对待销售人才，塑造良好的企业氛围。

每月准时放粮，保证生活上没有紧缺的时候，周休二日，有比较多的时间休息

上班不方便，需要转车，每天花费在坐车上的时间都有2个多小时

没有什么可说的，不知道要怎么建议才好，想要他们更信任我们一些

很有人情味，老板对大家很好，象一个家长，和大家在一起吃食堂，工作很开心

没有执行力，很多东西都有制度，但是却执行不下去．

加强执行力的，做到言出必行．工资涨幅不清楚．

悠久的历史、开放、和谐的文化、团队精神。和谐开放的文化，和谐开放的文化，和谐开放的文化。

薪水比同行业低，没有发展前景。薪水比同行业低，没有发展前景。薪水比同行业低，没有发展前景。

希望各位领导能够重复的反映群众的情绪；。，做出反馈。