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moto

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老板素质很高,人性化管理

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优点:

1、创业初期，发展的机会可能比较多；2、周边都是老同事，大家感情比较好

缺点:

1、人员的水平和能力都普遍不高；2、企业管理水平有限；

您对公司的建议:

1、应该引进更高阶的人才；2、应该给老员工更多的股份

优点:

公司工资水平在深圳算一般吧，管理也还算宽松。可惜现在连奖金都取消了....................

缺点:

抠门，2008年全公司一年的销售额有两三个亿，可是全公司除了外派的鬼佬和老板的亲戚，平均工资连4K都达不到。整体薪金水平与公司效益严重不成比例。而且制度的人性化成分也越来越少了...................

您对公司的建议:

重视人才，尊重员工不是简单的一两句客气话就是尊重。而是真正设身处地的去想象自己的重要岗位为啥留不住有本事的人。

优点:

对新人的公司企业文化培训是相当不错的，老板人很不错，公司里的部门很多

缺点:

企业的内部凝铸力不够，缺少真正的管理人员，对员工的关怀不够多，公司人员流动量太大，企业文化没有落实

您对公司的建议:

多了解员工，怎么抓住员工的心．给员工一个轻松的工作环境，制度太多，不还

优点:

工作比较稳定，压力比较小，生活圈比较自由，人际关系比较好
其实这些都是虚的，工作上没有什么成就。

缺点:

人才培养机制无法建设，基本上每个人都在混日子。领导层水平太差，基本上一群文盲在管理，浪费严重，效率低下。每天都在上班，加班也没有公司，现代公司的管理在这里一点也没有体现。

您对公司的建议:

好好学习，天天向上，多读点书，别老是被人说成文盲。

优点:

如果想成为一名翻译，但自觉自己的实力不够，这家公司还是挺适合学习的。公司的翻译主干的实力很强，有很多值得学习的地方。

缺点:

目前在进行一系列改革，变得不太适合学习了。

您对公司的建议:

制定新的策略可以谨慎一点，不好的政策会伤害到员工对公司的感情。即使政策进行修正，已经造成的伤害却不太好弥补了。

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老板素质很高,人性化管理

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