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moto

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老板素质很高,人性化管理

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Hi-think怎么样“还好”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

管理比较正规
人员结构比较完整

缺点:

人员庞大

您对公司的建议:

缺乏激励制度

欢唱ktv怎么样“体系很好”

5.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

有发展方向与空间,有学习的环境,会让员工感受到企业的文化企业的目标!

缺点:

技术职有两个领导,其中一个非本部门!这样对技术人员工作不利!

您对公司的建议:

检讨管理模式,特别是技术部门的人员,不能让技术人员有一文官一武官,多重领导影响办事效率和心情!

鼎博科技怎么样“创业成长型”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

成长型公司,工作经验积累快,机会大。员工沟通顺利和谐,团队向心力强。

缺点:

规模小,资源控制能力较弱。产品成本、质量控制不够力度。

您对公司的建议:

努力提高对供应商的管理,控制成本,抓质量,形成目标明确的销售团队。

广州短讯神州科技有限公司怎么样“其实我不想说”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

远景了。说起来时移动的战略合作伙伴

缺点:

管理混乱。没有完善的员工晋升制度。干活的少。

您对公司的建议:

专注一点,才能全面开花

Jaton怎么样“还行”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

人性化管理,五天8小时,节日有聚餐!

您对公司的建议:

从下到上,要开始规划化管理,特别是研发和工程部门,他们的工作非常重要,制定好管理方法自然更重要!
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