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支持最多的评论|争议最大的评论

老板素质很高,人性化管理

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优点:

离这句家近，公交车方便，在市中心，喜欢接收应届生。按劳动法签订合同

缺点:

公司工资低，每月分两次发，工资做满一年没有涨幅

您对公司的建议:

改变经营模式，引入新产品，聘请高学历高技术的人

优点:

总体都很一般，氛围还不错，比较轻松，设计工作的自由度比较高。

缺点:

制度散乱，没有发展。能学的东西很少，设计师普遍资历浅。

您对公司的建议:

制度散乱，规模小但是并不人性化。公司感觉很散乱。

优点:

人员效率高,节奏快,基层同事关系比较单纯简单,比较容易相处

缺点:

压力大,项目不顺利时心理压力特别大,最主要毒性大

您对公司的建议:

多为合成部一线员工考虑下吧,最主要的是安全,不知道现在挣的这点钱够不够将来看医生的...

优点:

对于毕业生来说是一个非常好的起步。
宽松的环境跟很nice的同事

缺点:

职业发展的路子比较窄，走到几年后发觉要继续发展公司能提供的空间比较小

您对公司的建议:

考虑职业发展，以留住牛人

优点:

比较清闲，工作单位劳动量少，并且没有后顾之忧，福利较好。比较清闲，工作单位劳动量少，并且没有后顾之忧，福利较好。比较清闲，工作单位劳动量少，并且没有后顾之忧，福利较好。比较清闲，工作单位劳动量少，并且没有后顾之忧，福利较好。比较清闲，工作单位劳动量少，并且没有后顾之忧，福利较好。

缺点:

干好干坏一个样，工资比较低，而且涨工资周期太慢。干好干坏一个样，工资比较低，而且涨工资周期太慢。干好干坏一个样，工资比较低，而且涨工资周期太慢。干好干坏一个样，工资比较低，而且涨工资周期太慢。干好干坏一个样，工资比较低，而且涨工资周期太慢。干好干坏一个样，工资比较低，而且涨工资周期太慢。干好干坏一个样，工资比较低，而且涨工资周期太慢。干好干坏一个样，工资比较低，而且涨工资周期太慢。干好干坏一个样，工资比较低，而且涨工资周期太慢。

您对公司的建议:

多发奖金。多发奖金。多发奖金。多发奖金。多发奖金。多发奖金。多发奖金。多发奖金。多发奖金。多发奖金。多发奖金。多发奖金。多发奖金。多发奖金多发奖金。。多发奖金。多发奖金。多发奖金。多发奖金。

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