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老板素质很高,人性化管理

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优点:

适者生存,每个月十五号发工资,客户代表最辛苦了,如果你善长忽攸人,那你就去;如果你是老实人,见意你别去!提成,自有产品20%左右吧,代理产品10%,很久以前就说上市,不是忽攸你,而是让你忽悠客户的,个人观点,铭万过分夸大了其网站功能!!天津分公司还是不错的,想磨炼一下自己的意志,那就去干几个月吧!

优点:

铭万的客户代表就是以电话销售为主的直销模式，首先寻找客户，一般就是在黄页或工商注册之类的地方找到公司的电话，然后打电话找他们负责人，一次不行，两次两次不行三次，一直到他见你，然后向他介绍公司的服务，最后让他使用公司的服务，当然是交钱的，你的收入的大多数就是从这里来的，因为基本工资很少600-800，提成相对较高，最多可以到20%。做直销很锻炼人，但是压力很大。每个月都有业绩，业绩也是说明一切的根本。有好的业绩你会有很多福利待遇，没有，你就可以走了。

优点:

在东航工作，钱算不上多，每个月3000多，还是在上海。在我们这，想从机务上升到管理层，这条路是有，但很窄，大概是10年以后的事了。

优点:

我已经来东方航空上海总公司工作1年了，现在是助理工
程师，最低的岗位，工资没有缴纳三金，扣税后是1909.7.
奖金看情况了，全额奖金是1050，能不能拿到要看当月的运气了。不过一般都能拿到700多（我们称为折扣奖）。
车贴，虹桥工作为400/月，浦东为800/月。
午餐费，每月220.
夏季还有高温费。
有时还时不时的有点小奖励，上次机务转型，给我们的遣散费是1000.
要是是放行人员，光工资就可以拿到4000以上。
如果是外场（飞机维护人员），工资和补贴会比我们内场（飞机维修人员）更高。因为更辛苦。