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moto

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老板素质很高,人性化管理

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神州数码网络有限公司怎么样：“神码”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

工作氛围相对比较宽松，人际关系简单。领导比较体察民情，环境还算不错。

缺点:

加班没有加班费，累死也没人同情！薪水不高，涨得也慢。

您对公司的建议:

合理加班薪酬，建立合理的奖励机制。注重员工技术培训。

江三角律师事务所怎么样：“老板很有想法但是抠门”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

1、对外宣城力度啊，有网站有杂志；
2、走专业化道路；
3、外地人居多，
不要担心听不懂上海话

缺点:

不论你怎么做，客户维护的怎么好，都是老板的客户，不是律师个人客户。

即使几万元的单子，拿到手才几千元。

律师所不同于一般的公司（不了解切勿简单比较），这样的律师永远都是他的打工仔，建立不了自己的客户群体。
所以人员进进出出，两年就至少一般的人走掉，他们不断招聘新人的。

工资嘛，1800元加奖金。

您对公司的建议:

大方一点

南航怎么样：“工资”

5.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

企业制度，完善的职工福利待遇，住房，每天的工作环境以及领导对基层人员的重视程度

缺点:

不合理的分配，竞争压力较小，希望能够改善

您对公司的建议:

提高员工素质，增强员工身体素质，打造一支负有创新意识的团队

ASUS怎么样：“SALES”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

给新进员工很多培训机会。

缺点:

大陆员工上升机会较少，发展空间不大，加班频率高。

您对公司的建议:

多考虑大陆员工上升机会，发展空间，适当减少加班频率。

怡化电脑怎么样：“工资还可以”

5.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

前景好，发展平台好。

缺点:

缺少培训机会，制度不健全。

您对公司的建议:

了解员工实际需求，增加企业凝聚力，提升企业文化（不是一味的发钱），很多时候员工不仅仅就是为了薪水。

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