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老板素质很高,人性化管理

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优点:

比较人性化，上班比较轻松，有双休，领带比较和善，工作压力和强度不大，任务量比较少。

缺点:

待遇相对比较低，工作档次不高，效果不好，出业绩较难。

您对公司的建议:

多发展一下当地的渠道市场，利用别人成熟的渠道来开展业务。

优点:

行业前景，龙头地位，国家朝阳，即将上市。动漫与玩具联姻，轻松的工作环境。相对自由，不需要穿正装。工作个人能动性较强。

缺点:

福利待遇较差，企业文化相对淡薄。员工归属感不强，基层离职率高。对客户及基层员工都太狠，让客户与基层员工都没安全感。

您对公司的建议:

重视基层员工的声音，重视客户的声音。把人的作用，发挥到最大。

优点:

环境不错，地理位置不错，听说前几年的发展不错后来为了上市
员工待遇下降。

缺点:

主要是测试工作，本人不太感兴趣，所以后来放弃了。
估计薪水不会太高。

您对公司的建议:

二十一世纪人才最重要。所以希望公司应该多从这方面考虑。

优点:

公司規模較大,總體的管理模式不錯,有很好的培訓機制.學習和接觸的思想都比較先進.是很好的培訓園地.

缺点:

大多數老闆不會以人為本,台灣人官僚意識強,剛愎自用(我們的台灣老闆會親自沖上產線批作業員,苛扣員工加班).
升職加薪慢,我兩年一共加了130(第二年是經濟危機)平時績效考核實際意義不大,升職主要看你和自己的小老闆關係混的怎樣,一般來說大家都有機會,只不過和老闆關係好的會升得快點.
在這裡想干一番事業比較難,很多是你老闆會限制你的發展,能力不是最重要的,事只要做得差不多就可以了.關鍵要會替老闆說話,報告要做得漂亮.

您对公司的建议:

建議公司正真可以做到以人人為本,因為人才才是企業最珍貴的財富.

优点:

文化好，宽松，待遇高，出国培训机会多，国际设计视野，工作自由，管理人员素质高

缺点:

没有好的项目，高级管理人员目光不准，缺乏足够的魄力

您对公司的建议:

重视中国市场，培养中国工程师，创建国际化团队

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