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moto

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老板素质很高,人性化管理

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优点:

有好的学习氛围，也是个学习性公司，在里面能学到不少东西。学的时候感觉枯燥，但当你用的时候或者出公司的时候，你会比其他公司的人懂的多，专业知识了解的更深

缺点:

发展很快，现在在照明行业也算国内大公司了，但管理有点跟不上。部门衔接不是太融洽

您对公司的建议:

能经常了下来解些基层员工的想法，部门设置更合理些，内部沟通很重要

优点:

有学习的机会！让自已学到不少东西，有机会展示自已的个人特长，有很多的娱乐活动，晚上有时间学习！

缺点:

伙食差，新老员工的工资没有多大的区别，年资（20/年）太少，无法留住老员工，是公司的一大损失，新员工多就直接造成产量底，品质差，生产力下降。

您对公司的建议:

增加年资，最少要一年（50/年），可以留住老员工，搞好伙食，人性化管理！

优点:

有丰富的行业经验和资深的背景，能够接触到业界大单，项目上有很多技术、管理等方面的挑战，也能够接触很优秀的合作伙伴。在项目的实施方面还是很稳重很勤恳，其环境和做事方式、态度等方面对个人，尤其是新人的发展非常有利。

缺点:

基本具有一个传统国有企业和股份制企业的一切弊端，相关制度不完善也很难完善。员工待遇和福利较差，基本属于蜻蜓点水可有可无。管理漏洞较多，效率不高，裙带关系复杂。

您对公司的建议:

在目前冗杂陈旧的公司体系和架构之下，很难推广有效的改革，因而企业存在的诸多问题也很难有所改善。建议从员工福利制度方面入手，先通过最简单易行的手段把人才留住。

优点:

轻松，重视研发与创新，基本的福利待遇比较正规，按照法定假期休息，周末不需加班

缺点:

竞争力较弱，研发速度较慢，职位与待遇很难有变化，除了稳定外没啥优势

您对公司的建议:

建议别全面撒网，希望认清自己的定位，选定一个目标全速前进

优点:

我在微盟工作了3年，因为个人家庭原因最终选择离开，现在在上海了。用6个字来形容我的心情：不舍、感恩、祝福。
能进入微盟是一件很幸运的事情，想进去的朋友，要坚定信息。在里面的朋友，要懂得珍惜。
没有十全十美的公司，但一家公司让很多离开的朋友都想再回来，MSIK到底好不好，还用说吗？
祝MSIK明天会更好！

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