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moto

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老板素质很高,人性化管理

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北京青牛软件怎么样“待遇”

1.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 很不满意

优点:

公司最吸引你的地方是因为他是一个民营企业,另外一点就是他的地理位置也不错

缺点:

我认为公司的缺点主要是薪水太低,太讲究形式上的东西

您对公司的建议:

没事别把精力花在调整公司结构上,没有什么意义

中建国际怎么样“中建国际”

5.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

以前以为可以出国,现实也是,但是去过好像都要吃苦。管理机制很好,很有一套。有大公司样子

缺点:

有很多形式的东西,发钱都要用发票补。而且经常加班

您对公司的建议:

没有,高层永远是对的,自己暂时还没有发现问题的能力

上海通用东岳汽车公司怎么样“非要填不可阿”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

福利比较好,加班都按国家标准,在当地应该算不错,还有车补之类的,现在就不知道了

缺点:

适合养老 ,管理庞大,国企化,要耐心慢慢熬哦。

您对公司的建议:

不是一个层次,没必要吧,非要填的话,祝老同事能出头哦

杭州电子科技大学怎么样“shenjingyuan200”

5.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

· 老板重视人力资源,有魄力,能大力培养骨干。任何企业都有吸引人的地方,只因为人们关注更多的是它留不住人的一面。· 个人目标得到或有希望得到满足

缺点:

但,就是企业不大,hr没办法做得太细,企业的效益趋势不太乐 ,工资不高,常常加班,还没加班费,经常考核,工作紧张。

您对公司的建议:

建立商业案例,量化ERP收益,确保外部支持到位,确保企业内部支持到位,评估新旧流程系统整合的复杂性,建立高效权威的项目管理团队,完善变革管理,提供充分的终端用户培训,建立持续改进机制,不断提升ERP收益

中国海运怎么样“神秘的管理”

1.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 很不满意

优点:

所谓的待遇较高,稳定.

缺点:

老国企模式,非人性化管理,人际关系复杂,店大欺客

您对公司的建议:

体制问题,无建议
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